【民進日報記者凃政宏台南報導】玉井分局警方因應疫情微解，考量校園安全防制工作不可鬆懈，於昨日召開「校園安全防制工作座談會」，除邀集所轄玉井、楠西、南化等三區公所、市議員周奕齊及立法委員郭國文等代表參加外，並邀請轄區國小、國中、高職等12所學校校長及各里里長等代表一同與會，對校園安全議題提出安全維護檢討。
玉井分局所轄三個行政區域均屬純樸農村山區，以務農產業發展為主，並無其他渲染、複雜等行業佇立其中，形成地方民風純樸，本分局為了有效防護校園安全等工作，除與學校教職員、教官、保全等結合加強校園巡邏密度外，並成立橫向聯繫「玉井警校園安全通報網」LINE網路群族。另由各派出(分駐)所專責人員到各學校全面檢測校園安全死角、附近周邊監視器、路燈照明設備等，就安全不足部分報請相關單位優先增設，並全面清查轄內曾犯有暴力傾向或心理及精神疾病民眾資料，掌握校園周邊潛在可能犯罪因子，加強查訪、約制，防止可能發生之憾事。
會議由玉井分局長林獻力主持，以校園周遭治安熱點，跟與會人員就學生上、下學安全及可能之偏差行為討論宣導及研議防制作為，確實透過問題研析與檢討擬訂對策，結合學校、社區、鄰里共同強化校園周邊安全、社區服務網絡及提供新增網路犯罪之防制。本分局現場亦提供仿真毒品樣板，讓與會人員能更深入了解各級毒品外型及包裝，有效防止毒品侵入校園。分局長林獻力也呼籲透過警方、地方及學校共同努力，建構安全校園學習環境。

善化警分局加強夜間改裝車會同環保與監理單位聯合稽查。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】為落實取締改裝車輛噪音擾人而引發民怨，台南市善化警分局昨日會同交通警察大隊、市府環保局及麻豆監理站聯手出擊，在臺19線與國道8號側車道路口執行「環警監聯合稽查」，展現執法力度與強度，期能落實改善噪音車輛擾民情形。
警方指出利用夜間時段鎖定非法改裝、噪音擾人之車輛，主動攔查檢驗，進行現場噪音檢測，依噪音管制法規定，經測量後超過機動車輛噪音管制標準，可處車輛所有人或使用人新臺幣1,800元以上3,600元以下罰鍰，並通知限期改善。
另外，如有改裝車燈、裝設高音喇叭、機車未裝傳動蓋、排氣管例如翹管、無隔熱防護裝置、拆除消音器、無照駕駛等違規行為，警察及監理單位將依道路交通管理處罰條例開罰。
這次聯合稽查勤務攔查各式車輛97輛，開罰違反道路交通管理處罰條例第16、18條改裝車輛37件、無照駕駛3件、大貨車行車記錄器未依規定使用1件、牌照借供他車使用1件、使用他車號牌1件，總計43件；另通報環保局召回檢測9件，限期實施複檢，善化警分局亦將持續結合路檢、巡邏等各項勤務，針對噪音車經常出入路段，加強攔查，並轉由相關權責機關召回檢驗。
分局長劉怡宗特別呼籲：汽機車改裝排氣管所引起的環境噪音令人反感，不僅影響社會安寧秩序，更易造成危險，請車主切勿任意改裝車輛排氣管，以維護生活環境安寧，共同營造安居健康城市。

南臺科技大學管樂社榮獲110學年度全國學生音樂比賽特優及優等團隊大合影。（記者黃伃綵攝）
　【民進日報記者黃伃綵台南報導】南臺科技大學管樂社日前分別榮獲「110學年度全國學生音樂比賽管樂合奏大專B組」特優與「110學年度全國學生音樂比賽銅管五重奏大專B組」優等，成果豐碩。今年比賽在主辦單位的諮詢與努力下，制定各種防疫規則，成功推進此次賽事，南臺科大管樂社也以平日充分的準備與信心，站上嘉義表演藝術中心的舞台，藉由管樂合奏，以磅礡的氣勢與真摯的情感，引發現場聽眾的共鳴，讓南臺管樂社盡顯魅力，使聽眾沉浸在星空點點的氛圍之中。
全國學生音樂比賽因疫情影響，已停辦兩年，此期間南臺科大管樂社的社員們，因學長姐的畢業，人員結構上有著很大的變化，但社團成員仍精益求精，努力磨練技術，並沉澱、調整心態，在新、舊社員相互交融成長下，繼續把優良的傳統傳承下去，終於成功拿下睽違多年的特優成績！
南臺科大管樂社社員們表示，表演的過程中雖然出現了些許失誤，但指揮仍處變不驚的把失誤轉為亮點，充分表現出社員們的合作默契與互信，隨著指揮的引領，完成這項讓人驚喜的展演，也讓同學們的心更緊密，對團隊更具信心，也給過去如此努力的自己，交出最好的成績。
南臺科大管樂社社長林姿妤表示，在比賽中最致命的遺憾是熱嘴調音時間僅僅只有十分鐘，再加上距離上臺演奏的時間也已經過了半小時以上，以如此狀態上臺所表現的音色並不理想，與理想狀態還是有所差距，但社員們卻表現出了比以往練習中更加出色的演奏，共同吹奏出震撼的進行曲，演繹了一片深情的星空故事，以精彩的表現彌補中途的小失誤。
南臺管樂社在黃耀德老師的指導下，讓管樂社持續的成長，黃老師也表示各位學生還有很大的進步空間，此次比賽對大家來說是一個很好的經驗，希望能從中反思自己的不足，更於下個舞台有更好的演出。最後再次恭喜各位。
南臺科大校長盧燈茂表示，南臺科大非常重視學生在專業課程外的表現，尤其在體育及社團近年來都有很好的成績，社團可以磨練學生的組織能力、溝通協調能力及解決問題的能力，對未來畢業後的發展非常重要，所以我們非常鼓勵學生在學期間多多參與社團活動，提升本質學能，已奠定自己未來發展的潛力。

台南市議員曾培雅競選戶外看板轉角遇見愛全新形象獲粉絲讚爆。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市議員曾培雅表示，雖然國民黨台南市長提名未定，但是自己的服務處已做好選戰的規劃，並逐步地進行形象宣傳，繼日前於曾培雅臉書發佈新的定裝照片與競選口號，全新的形象吸引大批的粉絲按讚分享，加以其「謙卑、溫暖」的標語成功地與候選人本身連結，在醞釀支持者的反饋後，於三八婦女節前夕把看板懸掛在台南市東區，並以「轉角。遇見愛」柔性的訴求，相較於傳統競選口號，讓民眾更易親近。
曾培雅針對此次的形象設計表示，此次國民黨的標準色深藍、紅色都沒有使用，競選口號以「謙卑、溫暖」為核心，因此以粉藍色、粉色系非主流色作為背景，降色調意味「謙卑」的理念，看板背景設計以粉色系深淺交錯展現出光線的變化，即有陽光反射「溫暖」之意境；而個人的穿著則以熟女簡約風，簡易的妝容像鄰家的阿美姐，展現專業俐落的形象，期望不僅外型隨著時代的脈動，問政更要不斷的進化。
對於此次的選情曾培雅提到，台南市東區現任五席市議員，國民黨2席、民進黨2席、無黨1席，而今年投入選戰者來自各個新的政黨，其中包括民眾黨、基進黨都來勢洶洶，民進黨此次預計提名三席，而且女性參選人增加的狀況，對於全新局面的選情，曾培雅說除了繼續努力耕耘基層，疫情期間更必須透過社群網路拓展新票源，因此新的選戰文宣思維，搭配新的媒體行銷管道，是後疫情時代必須重視的環節，期望「骨力的查某人-曾培雅」繼續深植東區、為民服務。

羅正宗與吳石城等人展示嘉義縣新港鄉金富九產銷履歷彩色甜椒。（記者黃伃綵攝）
　【民進日報記者黃伃綵台南報導】嘉義縣新港鄉是甜椒的重要產區，種植面積超過150公頃，每到11-5月份的收穫時節，襯著綠葉的繽紛甜椒，在農園中燃燒出亮眼的色彩。以企業化經營模式及專業栽培技術培養出的金富九產銷履歷彩色甜椒，不僅深獲國人肯定，更在國際市場散發光芒，使彩色甜椒成為新港聞名世界的驕傲。
「金富九彩色甜椒」團隊，由嘉義縣新港鄉蔬菜產銷班第52班組成，為全臺灣第一個進行專業化甜椒生產的產銷班。民國80年代起，新港地區開始推廣種植洋桔梗，因當時技術未純熟及國際花卉市場波動而影響利潤，原為花農的吳石城班長嘗試轉型種植當時仍仰賴進口的甜椒，初期因技術門檻高，投入大量資本購買種子、搭設溫室，卻收穫不佳而飽受挫折。民國85年，吳石城帶領成員組團赴荷蘭考察學習整枝、疏果等栽培技術，將可延長產期、增加產量及降低病蟲害的「直立式栽培」方式及滴灌技術引進台灣，並於民國91年創立該產銷班，以「金」字招牌的品質、享受「富」裕健康的生活、「九」（久）久長長的經營理念，改寫臺灣甜椒種植的新紀錄。
吳石城充滿信心地說，金富九團隊的成功，有賴成員間不斷討論確認發展願景，形成發展策略，才能引領團隊不斷創新與進步。吳石城進一步表示，產銷班鼓勵班員一同參與班務，分享經營管理技術，藉由共同採購以節省成本，並集合全班產品貨源，辦理共同運銷、共同計價、分級選別、拓展通路等，一同分享利潤及承擔風險。該團隊呈現了由產銷班轉型，進而創立品牌的農業活絡經驗，並由行政院農業委員會於民國100年表揚獲選為「十大績優農業產銷班」。
農糧署南區分署分署長羅正宗表示，農糧署為宣導合理化施肥，並促農地永續經營，持續推動「國產有機質肥料推廣計畫」、「友善環境農業資材推廣計畫」等，補助農友施用非化學資材；另與試驗改良場所共同推廣IPM(病蟲害綜合管理)，以預防勝於治療的生產模式，且嚴格執行蔬果農藥殘留抽驗，並鼓勵農友參與產銷履歷制度，皆能提高作物品質，維護消費者食用安全。在政府輔導及團隊用心經營下，該產銷班成為全台第一個通過產銷履歷驗證的彩色甜椒產銷班，驗證面積達11公頃，供應資訊公開可追溯、遵循臺灣良好農業規範（TGAP）生產並經第三方驗證的彩色甜椒，更成為IPM推廣的示範點，堪為農業典範。
羅正宗進一步說明，該產銷班在兼顧「質」、「量」的堅持下，生產出的美麗甜椒，年產量已佔台北果菜批發市場6、7成，在國內市場一枝獨秀，更進軍國際市場，外銷至新加坡、香港、汶萊、加拿大等地，成績斐然，讓新港成為臺灣甜椒的最大品牌。

　【民進日報記者黃伃綵台南報導】有關台南市議員許又仁、臺南市教育產業工會及臺南市教師會於3月7日召開校長遴選制度記者會，教育局表示，南市國中小校長遴選制度歷經多年的修正，已建立多元參與的民主化遴選機制，透過公平、公正、公開的程序，每年為出缺學校遴選最合適的校長。穩定發展且有效能的遴選制度得之不易，不宜每逢一段時間就把敏感議題重提，引發校長不安與不必要的困擾。
教育局表示，南市校長遴選委員會的組成包含學者專家、教育行政人員、校長、教師與家長(佔委員1/5)等代表，透過多元民主的參與程序，就有資格參與遴選的候選校長中，為出缺學校選出最合適的校長，在實質運作上已相當符合民主化要求。至於誰最適合擔任校長遴選委員或許各有不同看法，但由學理的角度看，參與者除了要考量專業性、權責性與經驗外，也要符合信賴度與利益迴避原則。目前南市的遴選委員代表已符合上述原則，沒必要再以浮動委員代表，衍生不必要的校園爭議與困擾。
南市中等校長協會洪慶在理事長及國中小校長協會李添旺理事長共同表示，有人一再主張校長遴選委員中，教師和家長要採浮動委員，校長協會堅決反對。試問，如果出缺學校校長由學校教師投票選出來，選上的校長是不是以後都要聽老師的才能做事？反之，如果為了學校或學生好，校長能不能為學校或學生選好老師？學生和家長是不是也可以選老師來教？老師又做何感想？校長辦學品質絕對不是靠學校老師投票選校長就能決定，老師選校長也不是更民主，反而是反淘汰，會讓認真的校長裹足不前，不敢勇於承擔。南市校長遴選制度已經相當穩定且符合民主程序，每年教育局也會召開會議進行滾動修正，南市每位校長都戰戰兢兢的認真辦學，實在不宜有引發困擾，讓校長不安的改變。
教育局表示，南市國中小校長遴選程序已相當嚴謹、公開且透明。針對現職校長的辦學績效每年都會遴請學者專家進行實地訪評，出缺學校教師及家長代表也會召開校務發展會議，提出學校特色及待解決問題需求建議書，學校也可提出校長人選建議名單，再由多元參與的遴選委員會遴選產生最合適的校長。
教育局為充分了解校長辦學績效，在校長遴選前會聘請專家學者、教育行政代表及實務校長組成評鑑小組，依據評鑑指標完成校長辦學績效評鑑作業。評鑑小組會實際到校訪談家長及教職員，有效蒐集校內代表的意見。出缺學校也會由兼行政教師、職員工、未兼行政教師及家長會代表召開校務發展會議，依學校特色、需求、待解決問題及未來發展方向，提出需求建議書並提出校長建議人選，上述機制已讓出缺學校家長及教師有充分參與及表達意見的機會。
教育局表示，南市校長遴選已由要點修為辦法，提升至自治法規的位階，目前制度穩定運作，家長及教師也有一定的共識，採固定委員制，可避免校長遴選前到處拜訪、請託，甚至動用許多人事關係，現行做法可維持校長的尊嚴及校長彼此間的關係，教育局將持續確保制度穩定運作，以達到公平、公正、公開的方式，為學校遴選出適才適所的校長。

台南市議員許又仁要求黃偉哲市長表態國中小校長遴選委員會是否納入家長代表浮動委員。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】3月7日校長遴選制度記者會後，南市教育局發布新聞稿回應，台南市議員許又仁嚴正指出，該新聞稿通篇充斥「反民主、反教育」氣息，極為不當！甚至完全否定現行各級學校校長遴選制度。對此許又仁要求黃偉哲市長明確表態，是否將出缺學校教師代表、家長代表浮動委員納入國中小校長遴選委員會。
南市教育局新聞稿引用兩位校長協會理事長話語，反對由出缺校長學校教師票選校長。許又仁說，將出缺學校家長、教師代表浮動委員納入國中小遴選委員會根本不是全校票選校長，況且校長協會的公開聲明也沒這樣說，南市教育局如此張冠李戴，究竟是何居心？目前接近全校票選校長相類似的制度應為公立大學校長遴選委員會有五分之四的遴選委員由校內教職員工、校友、校務會議選出，再由遴選委員會選出校長。南市教育局為了辯護本身遴選制度，立稻草人射靶，並且隱含否定行之有年的大學校長遴選制度，反對大學自治，令人相當錯愕！
其次，公立高中職校長遴選根據中央法規就是採出缺（校長）學校教師、家長代表浮動委員制，台南市有12所國立高中、4所市立高中，如果照南市教育局的回應，這些高中校長為了校長遴選難道都喪失校長尊嚴要到處請託關說？台北、台中、高雄三都均採教師、家長代表浮動委員制，台北市更已實施了超過20年，南市教育局引用校長協會理事長的話語，難道是指控台北市國中小校長都是辦學不認真，都是反淘汰下的產物？難道是指控台北、台中、高雄三都市政府施政不當，校長遴選無法公平、公正、公開？
許又仁說，他難以理解，南市教育局為了辯護自己認定的校長遴選制度，攻擊浮動委員制，竟能全面否定其他各級學校、其他直轄市的校長遴選制度，許又仁嚴正表示，黃偉哲市長應對南市教育局此篇充斥「反民主、反教育」氣息的新聞稿提出解釋，並對是否將出缺學校教師代表、家長代表浮動委員納入國中小校長遴選委員明確表態。
許又仁更指出，綜觀台南市去年的校長遴選，有優質校長因選填志願不符上意而憂鬱退休，南市教育局一度要將校長遴選委員改為永不公佈，這都不是更開放、更民主的現象。也因此他才在市議會強力要求，台南市校長遴選辦法應該強化法治，力求更公開透明，更進步！
而針對校長協會的書面聲明，許又仁則表示，校長協會並非法定的教育團體，而是依據人民團體法組織登記，其實也是利益團體，為維護校長本身利益發聲，許又仁說，他理解也尊重，意見不同是可以溝通的，但他鄭重呼籲校長協會，切莫成為教育主管機關把持權力的擋箭牌。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】中央修訂的「工廠管理輔導法」已於109年3月20日開始實施，規定105年5月19日前既有未登記工廠須於2年內申請納管、3年內提出改善計畫，現今納管申請期限至今年3月19日將屆，台南市政會議籲請既有未登記工廠業者，務必於期限前提送納管申請書，把握違章工廠合法化最後期限。
市長黃偉哲指出，基本上未登錄工廠的納管，一方面是國家的政策，在2016年520以前，就已經存在的工廠就有一個登錄的作業。另一個就是2016年5月20日以後，才新設立的工廠，這些未登錄或不合法的工廠，需要查察、列冊、列管，就地方政府的立場當然是希望能夠做好列管，目前不是納管或是列管，興建中的，可能需要特別注意。
南市府經發局針對未登記工廠輔導成果報告指出，依工廠管理輔導法第28-1條規定，針對105年5月20日以後新增未登記工廠，應即依法停止供電、供水及拆除。申請納管期間至111年3月19日；提出改善計畫期間至112年3月19日；取得特定工廠登記期限至119年3月19日；特定工廠提送用地變更期限至121年3月19日；取得一般工廠登記期限129年3月19日。
經發局表示，除委託專業輔導團免費接受電話諮詢及現場訪視，也召開申請納管宣導25場說明會，且辦理多次未登記工廠專案會議、未登記工廠納管跨局處會議。又，自今（111）年1月27日起，由經發局提供未登記工廠清冊，請各區區公所至現場訪查，截至3月2日，已有66.7%的未登記工廠業者提出申請，且納管核准率達61%，名列五都第1（台北市不計）。
經發局說明業者未納管因素：1.未達工廠納管規模，無法納管。2.小工廠利潤微薄，改善消防及環保費用，不符成本效益。3.承租廠房、土地，地主與業者意見不合。4.納管每年需依廠地面積繳交2-10萬納管金，業者無意願。5.夕陽產業、經營不善、下代無繼承意願，業者準備關廠歇業。6.業者已預計搬遷至合法工業用地。
經發局強調，針對尚在考慮中業者，持續電話溝通聯繫，並視實際需要，安排現場訪視，可現場收回納管申請書。採先收件、再補正的方式，鼓勵業者申辦納管。
後續未依規定申請納管之工廠業者，將配合中央政策指示，移請地政局、都發局、工務局等相關單位依權責裁處。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】勞動部110年考核督導各地方政府109年度勞動行政業務綜合考評，台南市政府獲直轄市組第三名，值得一提的是，8項考核項目有5項拿下滿分，成果不凡！
今市政會議由勞工局長王鑫基代表獻獎，轉呈勞動部辦理「勞動行政業務綜合考評」榮獲「直轄市組第三名」獎座，而勞工局勞資關係科長蔡旺庭，轉呈勞動部辦理「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎獎盃。黃偉哲市長指出，「輔導勞資雙方簽訂團體協約」這項業務是讓勞資雙方有標準可以依循，更重要的是有助勞資關係的和協，黃偉哲再次感謝勞工局等相關單位為台南市民的努力。
南市府勞工局指出，8項考評項目中「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休金準備金情形」、「依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形和第38條公布違法事業單位處分情形」、「依勞動基準法第80條之1公布違法事業單位處分情形」與「勞動條件檢查及處分情形」等5項考評均獲滿分，另在輔導勞資雙方簽定團體協約獲特優獎，勞動行政業務執行成績表現亮眼。
同時，為強化勞資自治協商觀念，讓勞資協商動起來，南市府勞工局積極推動入廠輔導事業單位與工會簽訂團體協約，109年輔導勞資雙方重新、或首次簽訂團體協約計有台灣糖業股份有限公司等18家事業單位與其工會簽署，獲「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎殊榮，這也是勞動部自104年辦理輔導團體協約評核後，南市府勞工局連續6年獲頒獎座。