深耕南瀛文史一甲子 台南活字典詹評仁故居掛牌。
【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市政府今（5）日上午於麻豆區舉行歷史名人故居掛牌儀式，由市長黃偉哲親自為本市學術教育類歷史名人、有「柚城逸士」與「台南活字典」之稱的資深文史工作者詹評仁故居揭牌。現場儀式隆重而不失親切，詹評仁家屬與多位民意代表、地方文史工作者及鄉親齊聚一堂，在新生代舞蹈團溫馨開場下，許多昔日與詹老師交情深厚的老友亦重逢相聚，氣氛熱絡感人。
市長黃偉哲表示，詹評仁老師畢生投入田野調查，亦是他心中敬重的「老老師」，自己早期在地方服務、參選立委時，選區便涵蓋麻豆，當時便常前來向詹老師請益。同時，詹老師不僅研究文化，更實踐文化傳承，也為台南留下豐厚且真實的庶民生活紀錄。此次故居掛牌不僅是對「柚城逸士」一生貢獻的崇高致敬，也感謝詹老師家屬的支持與協力，使這份珍貴的文化記憶得以向社會開放共享，延續其守護台南的初心。
詹評仁（1943－2024）為麻豆地區重要的資深文史工作者，長年深耕台南文獻蒐整與研究，累積近七十載。早年任職媒體期間，因採訪契機投入地方文史領域，自此展開超過一甲子的田野調查生涯。他治學嚴謹踏實，親自探勘逾五萬座墓碑，並查閱超過二十萬筆戶籍資料，以紮實考據為基礎，建構出深具系統性的地方史脈絡。詹老師畢生致力於「麻豆學」的建立，自34歲起即憂心地方耆老凋零，長年自費出版《麻豆鎮鄉土誌》等26冊專書，並曾受聘於真理大學講授鄉土文化，亦為麻豆區公所及地方廟宇撰寫碑文28則，為地方留下彌足珍貴的史料資產。其學識淵博、記憶驚人，素有「台南活字典」與「詹老爺」之美譽，並於2021年獲頒台南市卓越市民，2025年由文化局列為學術教育類歷史名人。
文化局長黃雅玲指出，市府推動歷史名人故居掛牌計畫，期望透過具體場域的標示與保存，深化市民對在地歷史人物的認識，讓文化記憶具體可感，真正落實「立足在地、走入生活」。目前台南市歷史名人已涵蓋藝術、文學、學術教育、政治、醫療、經濟、宗教與技術等八大領域，共計260位。自2015年啟動故居掛牌計畫以來，詹評仁故居為第32處完成掛牌之地標。
文化局進一步表示，未來市府將持續發掘並系統性整理更多對台南發展具關鍵影響的人物事蹟，透過空間標誌與文化敘事的結合，深化城市歷史紋理，強化市民的文化認同，讓台南深厚的人文底蘊在日常生活與街巷空間中持續流轉與傳承。

【民進日報記者凃政宏台南報導】臺南市政府公務人力發展中心、勞工局及大台南總工會，將訓練導入人才發展品質管理系統(TTQS)，深耕人才發展品質，參與114年度勞動部人才發展品質管理系統評核榮獲金牌，今(5)日公務人力發展中心吳虹儀主任由人事處長游梅子陪同、勞工局職訓就服中心梁偉玲主任由勞工局王鑫基局長陪同、大台南總工會由鄭山林理事長代表於市政會議獻獎。
黃偉哲市長表示勞動部TTQS評核制度推行至今已19年，114年約有1,847家企業及訓練機構參與評核，有11家企業及訓練機構獲得金牌，獲獎率約0.5％，而勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續15年金牌，實屬不易。黃偉哲說在知識經濟的時代，一個國家競爭力取決於人力資本的好壞，而人力資本的良窳與人才培育息息相關，人才是城市發展的基石，臺南市政府公務人力發展中心，以「培育優質公務人力」為使命，以TTQS人才發展品質管理系統，系統化培訓，持續精進訓練品質，並將人力資源發展緊扣市政重點，提升市政服務量能。勞工局為厚植勞工職能，開辦多元訓練課程，強調訓用合一及持續改善，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培訓績效，亦讓習得一技之長的學員透過義賣活動回饋社會，形成正向善循環。此外，臺南市照顧服務員訓練重視居家實習課程，強化照顧實務技巧，更榮獲勞動部勞動力發展署評核優等肯定。大台南總工會以「人才培育」及「人才公益」的「大桶箍」策略，不僅成功轉型為斜槓工會領頭羊，透過人才培訓及人才公益等手法引導基層工會或個人斜槓轉型，成為「斜槓工會」或「斜槓職人」展現多元人才價值。
勞工局王鑫基局長表示勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，到宅盤點就業需求，適性培訓，協助逾6,900人就業，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，平台成立迄今銷售額累積達新臺幣8,500萬。為增進在職勞工的管理職能，結合成功大學全國首創勞工領袖大學，以階梯式學習系統強化勞動法令、溝通、管理職能，並與國際接軌，課程更導入ESG、SDGS 永續發展等議題，讓學員能因應外在環境變化，學習新知，提升勞工朋友職場競爭力，學員滿意度高達90%以上。
王鑫基進一步說勞工局以「桶箍」精神，攜手大台南總工會，共同提升辦訓品質，不僅促進工會提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，並建置人才公益平台，一起集結各工會專業成立『做工行善團』，幫弱勢家庭修繕房屋及義剪，讓臺南成為有情、有愛、有疼心的城市。
今(5)藉由市政會議將人才發展品質管理系統(TTQS)金牌獻給市長及市民朋友，展現臺南人才培育的亮麗成果。在全球環境變化快速之下，勞工局鼓勵市民朋友透過不斷學習，習得新知識、新技能，與社會發展、國際趨勢共同邁進，強化人力資本實力。

台南市議員余柷青促新化停車場如期完工。
【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市議員余柷青於市議會財稅局及經濟發展局業務報告質詢中，針對新化停車空間、商圈制度及地方商業發展提出建議，強調以制度優化提升生活機能與經濟活絡。
余柷青指出，新化假日停車需求高，自112年起爭取財稅局釋出閒置空間，成功整合分局旁原宿舍區，規劃64格停車位，已於114年1月13日完成招標，預計115年6月完工，可紓解周遭停車需求。
在商圈發展上，余柷青直言評鑑制度「有進場、無退場」，導致資源被低效商圈占用，新店家難以進入。過往評鑑分數過高、差異不明及拒評問題。經發局115年起導入25位專業評審並規劃退場機制，她建議應補足經費，確保評鑑客觀，扶植優質商圈成長；並建議推動新市商業街轉型為商圈，串聯善化、新市文化與商業活動，結合南科發展與交通建設，打造區域型商圈。
針對新化年貨大街，余柷青表示，114年曾因規劃不足遭批評，經檢討後115年已有明顯改善。她建議制度化檢討機制並提前啟動116年籌備，持續提升活動品質與在地特色。

台南市議員林美燕迎母親節關懷重症童公益捐贈。
【民進日報記者凃政宏台南報導】泰迪送暖衣起傳愛台南市議員林美燕接班人葉翰勳溫馨迎接今年母親節，與台南市體育總會路跑委員會合辦，二日、三日在新光三越新天地禾藝道(和意路)舉行另類關愛母親的公益活動，捐贈義賣部分所得及衣物給社團法人臺南市重症兒童關懷協會，二日第一天的活動獲得逛街民眾的熱情響應。
林美燕在開幕式致詞表示，路跑委員會用心推廣運動，也關注重症兒童的福祉，發現社會提供的資源仍然不足，因此舉辦多元的母親節慶祝活動，希望喚起社會大眾踴躍響應這次公益行動；葉翰勳則說，重症孩童眾多，都很用心和認真地生活，只是資源很有限，需要各界更都的關注，這次先獲得泰迪熊品牌、安平福城堂的認同，捐贈許多珍貴的活動物資，廣大的民眾踴躍到場參與最為重要。
路跑委員會主委吳凱倫說，該會在這次活動安排專業諮詢，提供現場市民（特別針對女性及長輩）進行骨質密度篩檢推廣，藉此強調荷重運動與慢跑對強化骨質的必要性。並規劃五大趣味運動關卡，鼓勵親子共同完成體能挑戰。凡完賽並集滿印章者，即可兌換「活動限定版泰迪熊小禮」乙份（每日數量有限，換完為止）。
會場設有泰迪熊主題裝置藝術與特色文創、美食攤位、兒童氣球城堡等，提供節慶休閒去處。活動自2日至3日每天下午1時至晚間八時舉行。陳亭妃服務處、中西區北區市議員參選人林建南等到場力挺，籲請親子把握時間來提前歡度母親節。

臺南市水利局持續推動污水下水道地理資訊整合與服務創新。
【民進日報記者凃政宏台南報導】隨污水接管普及率提升與民眾申辦案件日益增加，臺南市長黃偉哲責成水利局持續推動污水下水道地理資訊整合與服務創新，透過整合管線圖資、用戶資料及線上申辦機制，打造「查詢便捷、申請快速、審查透明」的一條龍服務模式，讓民眾能更快速掌握接管資訊與申辦進度，實現污水下水道建設管理數位化、透明化和便民化之目標。
水利局表示，自105年起建置用戶排水設備線上申請與審查模組，111年導入憑證驗證機制，逐步朝全面線上化目標邁進，112年起採雙軌制輔導民眾使用新系統，113年4月正式進入完全數位化階段，為持續提升行政效率及強化服務品質，114年度更新增「行動自然人憑證」功能，建築師及專業技師可透過手機APP完成身分驗證登入，即可免插卡使用，簡化繁瑣程序，以及讓民眾可透過手機進行案件線上申請查詢，享受更便捷安全的申辦服務(網址：https://sewergis.tainan.gov.tw/Index.aspx)。
水利局說明，為便利民眾於建築規劃前即可掌握基地條件，污水GIS系統提供「污水管渠查詢」線上服務，民眾僅需輸入基地相關資訊，即可由水利局協助確認並線上回覆通水情形及周邊污水管線資料，取代原紙本發文詢問流程，不僅節省申辦時間，也同步落實無紙化與減碳政策。
在用戶排水設備申辦方面，從申請送件、圖說審查到核發合格證，皆可於系統線上申辦完成，民眾在家即能輕鬆掌握案件進度與審查結果，大幅提升行政透明度與便利性。考量行動裝置使用普及，水利局亦配合中央政策，持續優化系統並導入「行動自然人憑證」驗證機制，未來使用者可透過手機登入，免除插卡驗證限制，使線上申辦更加便利安全，符合行動化服務趨勢。
黃偉哲市長強調，污水下水道為看不見卻攸關城市品質的「地底良心工程」，市府將持續透過資訊整合與流程優化，打造查詢更直覺、申請更便利、資訊更透明的污水下水道便民服務，讓市民切實感受到智慧治理帶來的生活品質改善，同時達到節能減碳及永續發展目標。

台南市議員 余柷青要求體育局加速新化體育公園改善進度。
台南市議員余柷青今於體育局業務報告中，針對「安定區複合式運動公園升級案」及「新化體育公園PU跑道工程進度」提出質詢，要求市府加速推動地方運動環境改善，提升市民生活品質。
余柷青指出，安定區長期缺乏具規模與特色的運動休憩空間，為推動「一區一特色公園」，她自114年9月起陸續會勘多處用地，包括安定國小教研中心、中榮公園及港南公園等，皆因既有用途或空間限制不適合改建，最終評估以現有複合式運動公園為最佳規劃基地。後續在114年11月由安定區公所召開現勘，並於12月市議會定期會正式提案。
今年3月，余柷青再度邀集工務局、體育局及區公所研商，確認該基地屬體育用地，將以運動功能為主軸進行整體規劃；區公所亦於3月12日提出設計規劃經費申請，體育局已於4月7日核定15萬元。余柷青強調，未來應朝「體育主題、多元共融、全齡使用」方向打造特色公園，並要求體育局積極向中央體育部爭取經費支持，讓安定擁有具代表性的運動場域。
另一方面，新化體育公園PU跑道改善工程自112年起推動，歷經會勘、提案與中央考察，終於於114年7月完成決標，總經費約2,950萬元。然而原訂115年1月完工的工期一再延宕，後續因地基損壞及雨季影響，調整至4月26日完工。
余柷青指出，目前工程似乎仍未如期完成，要求體育局說明實際進度、延宕原因及確切完工時程，並確保後續驗收與開放使用不再延誤。她強調，運動設施是市民日常生活的重要基礎建設，市府應強化工程控管與跨局處協調，讓地方建設如期如質完成。

台南市長黃偉哲主持臺南市防汛整備會議守護市民安全 。
【民進日報記者凃政宏台南報導】因應汛期即將來臨，由市長黃偉哲親自主持「115年度臺南市防汛整備會議」，率市府團隊聯合經濟部水利署等中央單位召開，並同步透過視訊方式連線台南市長37區區公所，有效提升會議效率，聽取各單位整備成果，展現面對極端氣候的萬全準備，共同守護市民生命財產安全。
本次防汛會議為強化跨單位協同防災效能，發揮防汛綜整效果，特別邀請經濟部水利署及南區水資源分署、第五及第六河川分署、中央氣象署、農水署嘉南管理處，以及國軍、自來水公司與台電公司等機關共同與會。黃偉哲市長強調，防汛視同作戰，不能鬆懈，汛期前的超前部署與各單位的橫向聯繫至關重要，針對需要整備的防汛作為提出討論，對於不足之處亦須加強補足，使台南市防汛網能更縝密，會中並指示請各區公所及相關單位，務必落實清淤與防汛設備整備等工作，加強橫向溝通聯繫，並請土石流潛勢區之公所，務必對轄區保全戶之做好疏散撤離工作。
水利署黃宏莆副署長會中肯定臺南市政府在防汛整備所做努力，能安然渡過每次汛期，另臺南市所提報20.33億元治水經費已通過，並請臺南市政府盡速辦理決標，盡速開工提升防洪能力。
水利局進一步表示，台南市區域排水及下水道已清淤151公里、67座抽水站(807cms)、移動式抽水機511台，皆已完成保養維護、運轉測試與預佈作業及轄內滯洪池共60座(1,100萬噸)、1841座水閘門已完成檢查，確保設施功能完善正常，在建工程皆已打設鋼板樁、放汛機具整備措施，無溢淹風險，同時已與區公所同步完成各項防汛備料配置，包括4,197片防水擋板、約23萬包砂包、877塊防汛塊與1,090個太空包等，已妥善分配至全市各區公所及易淹熱點地區，民眾如有需求也可向區公所領取。在水利局、環保局和各區公所通力合作下，已完成本年度汛期前重點清疏目標。另外，工務局和消防局等單位也做好在建工程防汛措施及機具設備、救災搶修人員編組配置，為汛期作好完全的準備。
黃偉哲市長再次提醒，極端氣候下的短延時強降雨造成的傷害不容小覷，期盼透過中央和地方的緊密合作及科技系統的輔助，落實災前多一分預防，則少一分損失的理念，共同度過今年度汛期的考驗，打造韌性安全的宜居臺南。另外，市民朋友可多加利用「臺南水情即時通APP」，隨時掌握水情狀況，及早應變，期能安然度過汛期。

勞工局推動多元就業花藝設計實務班。
【民進日報記者凃政宏台南報導】臺南市政府勞工局持續推動各項就業促進措施，透過結合產業發展趨勢與在地就業需求，積極辦理徵才活動、職業訓練及就業輔導服務，協助民眾順利投入職場，打造友善的就業環境，以落實黃偉哲市長「希望家園」施政願景。
依行政院主計總處統計114年臺南市的勞動參與率61.3%，高於全國平均59.43%，勞工局王鑫基局長表示臺南在就業服務上推動多項措施，在就業媒合方面，結合南部科學園區及重大投資廠商如矽品、美光、在地百貨台南三井MITSUI OUTLET PARK二期招募以及碳佐麻里新興園區等產業需求，辦理大型及中小型徵才活動，積極促進人才媒合，帶動地方經濟發展，114年辦理逾240場次的徵才活動，提供99,364個就業機會，初媒率達5成以上，今(115)年賡續辦理4場大型及3場中型徵才活動。配合畢業季的到來，勞工局將於5月23日辦理大型就業博覽會，5月30日辦理公部門暑期工讀招募以及5月26日在善化文康育樂中心辦理徵才及工讀媒合活動外，更深入校園開辦就業促進講座、企業職場參訪等活動，協助青年釐清職涯發展，另在暑假期間推動3天2夜的營隊活動，安排履歷健檢、面試模擬等系列課程，協助進行職涯規劃，促進青年就業。
勞工局持續推動多元就業促進措施，針對不同族群的就業需求提供客製化服務。在特定對象就業方面，針對新住民、原住民、更生人、二度就業婦女等等對象結合移民署所屬服務站、原住民族事務委員會、法務部矯正署臺南監獄等單位辦理逾10場次就業講座及工作坊，更結合職場參訪實地讓求職者了解產業環境與工作內容，提升多元族群就業認知與職涯規劃能力，以促進其重返職場、提升經濟自主能力。在銀髮就業方面，為促進中高齡及高齡族群就業意願及協助重返職場，勞工局在善化區成立銀髮人才服務據點，專人提供就業服務，並積極開發適合中高齡及高齡者的工作機會，自111年9月成立迄今已媒合超過2,300人次就業，協助銀髮人才繼續於職場發揮專長，實現自我價值。
勞工局為協助失業者習得一技之長並順利重返職場，114年共計開設70班次，班別涵蓋美容美髮、餐飲服務、電腦資訊、專業服務、專業設計及照顧服務員等課程，培育超過1,750位學員，訓後就業率達8成以上，在人才培育上更導入人才發展品質管理系統（TTQS）持續精進訓練品質，並連續15年榮獲勞動部金牌肯定。
為協助市民就業、廠商徵才，勞工局因應產業轉型趨勢來強化人才培育與媒合機制，持續辦理就業講座、職場體驗參訪、徵才活動、雇主座談及職業訓練等活動，另也推出「職涯相談室」協助求職者就業諮詢、職涯適性工具測驗及履歷健診服務，做好就業準備，民眾如有就業及職訓相關需求，可洽詢本中心06-6330820或洽各就業服務據點，運用政府資源提升職場競爭力。

台南出生率六都倒數台南市議員余柷青籲市府成立跨局處少子化專案不要讓「宜居台南」只剩口號。
【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市議員余柷青於市議會民政局業務報告質詢時指出，依內政部115年3月10日公告資料，115年2月全國出生數為6,523人，較114年同月減少3,884人，減幅高達37.32%。而台南出生率長期低於全國平均，且逐年下降，113年粗出生率約4.9‰，全國排名第16名、六都第5名，少子化問題已不容市府以單一補助或口號帶過。
余柷青表示，全球人口替代水準約為2.1，代表平均每位女性一生需生育約2.1個孩子，人口結構才較可能長期維持穩定。如今台南連「讓家庭願意生第一胎」都已成為艱難課題，更應針對第二胎以上家庭，研議累進式補助與獎勵，讓願意多生、願意留在台南養育下一代的家庭，真正感受到城市支持。
余柷青質疑，市府長期訴求「宜居台南」，但民政局是否曾真正訪問年輕世代，了解他們不婚、不生、晚生的原因？是找不到對象、經濟壓力、房價租金過高、不孕困境，還是職涯與育兒時間無法兼顧？她強調，台南年輕人並非不喜歡小孩，而是對生育風險愈來愈務實，包括收入追不上房價租金、托育可近性不足、女性職涯中斷風險、婚育年齡延後、長輩支持弱化，以及育兒所需要的不只是金錢，更是時間與安全感。
余柷青要求，民政局應整合社會局、衛生局、都發局、勞工局等單位，成立少子化專案檢討機制，從社會福利、托育政策、幼兒保健、婚育社宅、職場彈性等面向提出具體策略，跳脫台南生育表現六都後段班的困境。
楊逵文學紀念館自94年落成後近二十年未大幅更新，經余柷青自112年起積極奔走爭取以及台南立法委員們協助，文化部已於114年5月核定展覽設計優化經費，總計約111萬元，並讓路跑、野菜宴重返2025楊逵文化季。2026年適逢楊逵120年冥誕，她期許活動年年續辦，讓楊逵成為新化重要文化地標。
針對新化懷恩堂使用率已達89%、骨灰位使用率更高達94.4%，余柷青指出，現行骨骸櫃改設骨灰櫃僅能短期紓解，面對每年約304位骨灰納入需求，新增櫃位遠不足以支撐中長期需求，市府應加速評估興建第二期新化納骨塔，回應地方迫切需求。

115年臺南市母親節感恩表揚活動56位母親代表名單出爐 。
【民進日報記者黃伃綵台南報導】臺南市社會局為表彰堅毅不屈、無私奉獻的母親，臺南市政府將於5月3日上午，於永華市政中心二樓中庭舉辦115年母親節感恩表揚活動。本次活動將由市長黃偉哲親自頒獎予56位母親代表，市長亦藉此機會提前向所有受表揚者致上誠摯祝賀，感謝她們對子女、家庭及社會的辛勞付出，並祝福全天下的母親們母親節快樂。
今年獲表揚的56位母親代表，係由各區公所、原住民族事務委員會、家扶中心及身心障礙團體遴選推薦，並依其事蹟分為四大類別：包括代替父母養育孫子女、姪甥或投入寄養服務的「慈馨媽媽」2位；本身為身心障礙者仍悉心照顧子女，或照顧身心障礙子女、不辭辛勞的「慈萱媽媽」12位；秉持原住民族傳統精神教養子女的「原住民Ina（伊娜／媽媽）」4位；以及在家庭遭逢變故或困境中，仍努力培育子女健全發展，並鼓勵其貢獻國家社會的「慈暉媽媽」38位。其中，由山上區公所推薦、現年89歲的慈暉媽媽沈蘇樹枝女士，為本次受表揚者中最年長者。
推薦單位及表揚名單如下：
一、慈馨媽媽：財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會台南市南區分事務所－林芳微、財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會台南市北區分事務所－陳麗。
二、慈萱媽媽：社團法人台南市腦性麻痺之友協會—許瓊文、社團法人台南市火炬勵進會—郭淑娟、社團法人台南市聽障體育運動協會—鄧淑金、社團法人臺南市心智障礙關顧協會—何佩芳、社團法人台南市慈光身障協會—王許朱治、社團法人臺南市無障礙協會—林雅洵、社團法人台南市盲人福利協進會—張春香、社團法人台南市聲暉協進會—郭瀞棉、北區區公所—賴子凡、安南區公所—周佳璉、社團法人台南市癲癇之友協會—辜千耘、社團法人臺南市慈光心智關懷協會—宋惠珠。
三、原住民Ina(伊娜/媽媽)：臺南市政府原住民族事務委員會－萬佟素英、萬高麗媚、葉羅麗霞、蕭嫦妹。
四、慈暉媽媽：官田區公所─賴施秀鶴，東山區公所─曾順惠，新市區公所─許雪玉，東區區公所─林謝寶蓮，大內區公所─葉陳麗姬，鹽水區公所─李邱麗花，仁德區公所─楊雪娥，北門區公所─謝秀金，南區區公所─陳秀子，六甲區公所─蕭毛水枝，下營區公所─陳碧蓮，南化區公所─呂王杏珍，玉井區公所─洪錦治，關廟區公所─李秀桃，白河區公所─呂賴快，將軍區公所─王黃秀鳳，後壁區公所─吳秀盆，楠西區公所─江許月蓮，佳里區公所─丁黃春美，歸仁區公所─吳許金雀，善化區公所─洪張秀娥，中西區公所─郭蔡紅花，學甲區公所─陳李秀枝，山上區公所─沈蘇樹枝，七股區公所─曾林素英，麻豆區公所─梁阿暖，安定區公所─王許滿，北區區公所─陳富美，左鎮區公所─陳月英，柳營區公所─陳池琅花，新營區公所─謝蔡秋雲，安南區公所─蘇邱桂美，新化區公所─陳張秀枝，安平區公所─趙雪娥，龍崎區公所─陳余綿秀，西港區公所─周黃春花，永康區公所─蘇美麗、黃玉蕊。