黃偉哲完善社區服務迎接地方發展。
【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市東區後甲里活動中心今（30）日正式落成啟用，市長黃偉哲親自主持啟用典禮，並與多位貴賓共同剪綵，見證地方建設再添新成果。後甲里活動中心總經費5,082萬2千元，為地上三層樓建築，將成為地方居民交流聯誼、學習成長及推動社區活動的重要據點，進一步提升社區服務量能與生活品質。
黃偉哲表示，後甲里鄰近南紡購物中心、平實重劃區及多處公共設施，區位條件優越，隨著地方持續發展，人口也將逐步成長，因此市府提前規劃興建活動中心，提供居民更完善的公共活動空間。他指出，活動中心的落成不僅是東區重要的基層建設成果，也象徵市府持續補足「一里一活動中心」拼圖，讓更多市民享有優質便利的公共服務。
黃偉哲指出，活動中心是為民眾而設、為社區而建，未來無論是里內活動、社區課程、長者關懷或各項公益服務，都能在此順利推動。他也祝福後甲里未來持續繁榮發展，鄉親能夠善用活動中心空間，共同打造更具凝聚力與活力的幸福社區。
東區區公所表示，後甲里自99年與精忠三村整併後，加上平實營區重劃開發帶動人口成長，地方長期盼望擁有專屬活動空間。在地方里長、民意代表及市府團隊共同努力下，活動中心順利完成興建並正式啟用，未來將成為地方居民日常交流、休閒學習及推動社區發展的重要核心據點。
今日包括立法委員陳亭妃、市議員李宗霖、王家貞、蔡筱薇、曾培雅，以及立法委員林俊憲、謝龍介、王定宇服務處代表等貴賓共同出席啟用典禮，與地方鄉親一同見證後甲里活動中心落成啟用的重要時刻。

黃偉哲表揚十大傑出兒童肯定優秀學子成為台南驕傲。
【民進日報記者凃政宏台南報導】鳳凰城國際青年商會今（30）日舉辦「第38屆台南市十大傑出兒童表揚大會」，市長黃偉哲親自出席，逐一頒發獎盃給獲選同學，肯定孩子們在德、智、體、群、美等面向的優異表現，並與十大傑出兒童合影留念，共同見證榮耀時刻。
黃偉哲表示，台南市每年國小學生人數眾多，能夠從眾多優秀學童中脫穎而出，獲選十大傑出兒童殊為不易。每位獲獎同學不僅在課業、才藝或體育方面表現優異，更展現良好品格與服務精神，是同儕學習的典範，也是台南的驕傲。
黃偉哲指出，十大傑出兒童選拔能夠持續舉辦38屆相當不容易，感謝鳳凰城國際青年商會長期投入心力，透過公開表揚機制鼓勵孩子多元發展。他也特別感謝家長、老師及學校一路以來的支持與陪伴，協助孩子發掘潛能、培養品格，讓優秀事蹟能被更多人看見。
黃偉哲表示，期許獲獎同學未來持續保持積極進取的態度，在人生道路上發揮所長、關懷他人，讓更多人感受到台南是一座充滿愛與溫暖的城市，也為社會帶來更多正向影響。
鳳凰城國際青年商會表示，「台南市十大傑出兒童」選拔已成為台南歷史悠久的兒童表揚活動，希望透過表揚在五育發展及品格教育表現優異的學童，鼓勵更多孩子勇於追求卓越、發揮潛能，也喚起社會各界共同重視兒童多元均衡發展。
今日大會由和順國小舞獅隊帶來精彩開場演出，為活動揭開序幕。市議員林冠維、陳怡珍、曾之婕、李中岑、蔡宗豪等貴賓共同出席，向獲獎學童表達祝賀與肯定。

　
黃偉哲邀全民漫步花海感受台南初夏魅力。
【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市政府觀光旅遊局今（30）日在虎頭埤風景區舉辦「2026虎頭埤阿勃勒花季 黃金花雨健走」活動，吸引近千位民眾熱情參與，不少親子家庭及三代同堂攜手健走，在金黃色花海陪伴下享受初夏時光。市長黃偉哲親自到場與民眾互動合影，現場氣氛熱絡，觀旅局吉祥物魚頭君也帶領民眾一起跳暖身操，隨後由黃偉哲鳴笛起跑，帶領大家展開環湖健走之旅。
黃偉哲表示，虎頭埤不僅是台灣第一座水庫，更擁有超過150年歷史，至今仍持續肩負灌溉功能，是兼具歷史價值與實用功能的「活的古蹟」。每年5、6月阿勃勒盛開時節，金黃色花串隨風搖曳，形成美麗的黃金花雨景觀，搭配湖光山色及完善步道系統，成為台南最具代表性的賞花景點之一。
黃偉哲指出，虎頭埤擁有優美自然景觀，園區內有山、有水、有步道，也有全齡式遊憩設施，適合大小朋友一同前來休憩遊玩。市府近年完成環湖步道串聯工程，打造舒適友善的健走環境，希望透過阿勃勒花季活動，鼓勵民眾走入戶外親近自然，在運動健身之餘，也能欣賞台南獨特的自然風光。
觀光旅遊局表示，活動除健走外，也規劃阿勃勒特色市集、闖關活動及DIY體驗，並結合新化在地特色飲品，讓民眾在賞花之餘也能品嚐地方風味，感受台南豐富的人文與觀光魅力。市府也邀請全國民眾把握阿勃勒花季期間前來虎頭埤賞花健走，留下屬於夏日的美好回憶。

大手攜小手－幼童軍聯團示範團集會合影。

【民進日報記者黃伃綵台南報導】臺南市政府教育局新聞秘書吳幸樺表示，為深化童軍教育精神，落實教育部國教署補助「114學年度精進童軍教育發展計畫」，臺南市童軍會5月30日於新豐高中辦理「大手攜小手－幼童軍聯團示範團集會」，共有67位幼童軍及19位服務員參與，透過跨校交流與實作體驗，深化童軍教育與生活素養的連結。
本次聯團示範團集會邀集大光國小、關廟國小、新光國小、文和實小、紅瓦厝國小、文化國小等多校幼童軍團共同參與。活動透過唱跳、團體遊戲、叢林故事、水火箭、童玩製作及炊事體驗等課程，培養孩子合作、自律、服務與問題解決能力，落實「做中學、學中做」的教育理念。
臺南市長黃偉哲表示，童軍教育重視榮譽、責任、服務與團隊合作，團集會更是童軍教育的重要核心。孩子透過固定團集會與戶外實作活動，能將守規律、互助合作及生活自理能力，真正落實於日常生活中。
教育局長鄭新輝表示，本次活動除結合童軍技能與科學探索，也融入健康促進、安全教育與生活教育等議題，讓孩子從實際參與中培養核心素養與行動力，展現童軍教育與現代教育政策結合的成果。
臺南市童軍會理事長楊智雄表示，透過聯團示範團集會，不僅促進跨校交流與童軍經驗傳承，也讓更多家長與學校看見童軍教育在品格教育、生活教育及戶外探索上的價值。未來將持續結合學校與社區資源，推動童軍教育向下扎根，培養具備責任感、實踐力與服務精神的新世代公民。

臺南市政府115年度大專青年學生公部門暑期工讀招募活動面試現況。
【民進日報記者凃政宏台南報導】為協助青年學生累積職場經驗、探索職涯方向，臺南市政府勞工局推動「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，今（30）日上午9時至11時30分在善化區文康育樂中心辦理現場公開甄試，會場氣氛熱絡，學生與面試官互動中充分展現自信與積極態度。本次共釋出125個工讀職缺，錄取名單於今日下午公布於臺南市政府勞工局職訓就服中心官網（https://web.tainan.gov.tw/jobtainan/）。
今年釋出工讀職缺的機關單位包含新化區公所、南區公所、北區公所、仁德區公所、善化區公所、佳里區公所、後壁區公所、東山區公所、關廟區衛生所、歸仁區衛生所、安南區衛生所、麻豆區衛生所、新營區衛生所、西港區衛生所、衛生局、登革熱防治中心、勞工局、職安健康處、職訓就服中心、噍吧哖事件紀念園區、隆田文化資產教育園區、大內區圖書館、六甲區圖書館、西港區圖書館、柳營區圖書館、新營區圖書館、民政局、秘書處、研考會、經發局、地政局、新化地政事務所、水利局等，共計37支專案計畫，各用人單位依業務需求設計多元專案工作內容，涵蓋不同領域與專業技能，期盼藉由青年學生的創意與活力，為公部門帶來新氣象。今(30)日上午不到九點，便有多名學生及家長陸續抵達現場，許多人盛裝出席，手持精心準備的履歷與作品集，積極展現自我以及對本次面試的重視；其中競爭最激烈的職缺為安南區衛生所的「青春向前行 溫暖大安南」計畫，共有37人爭取4個名額。
勞工局王鑫基局長表示公部門暑期工讀計畫自102年推動以來，已累計進用超過千名同學，歷屆青年更運用創意，協助市府完成遊戲設計、地方影像紀錄及權益宣導短片等多項創新計畫，用年輕人的視角，讓政策更貼近市民。希望同學能藉由「做中學、學中做」的過程，提早建立正確的職場態度與價值觀。今年更有多項深具挑戰性的特色職缺，例如研考會、水利局，首度將政策與紀錄做成視覺化成果；南區區公所讓同學實際參與Podcast錄製與地方文化實作；還有勞工局與職安處，帶領大家進行文宣設計、工讀生活影片拍攝剪輯等數位內容創作，這些職缺內容創作感強、發揮空間大，讓今日錄取的青年學子能夠累積滿滿的實戰作品集。為提升工讀學生就業競爭力，在工讀期間勞工局也規劃辦理多場在職訓練課程，包含簡報技巧、職業安全衛生及職業適性診斷等，透過在職訓練強化青年自我行銷、職涯規劃及職業安全等工作職能，期許學生們能將所學應用於地方，畢業後能留在臺南穩定就業。
今日前來面試的陳同學表示本次前來應徵公部門職缺，主要是期盼能為自己累積職場履歷與實務經驗，提前為未來的求職之路奠定基礎；另一顏同學分享他今年已是第二次參與面試，雖然去年未錄取，但今年他再接再厲不放棄，希望能爭取到為家鄉服務的機會。
勞工局職訓就服中心也預告將於7月8日至10日在白河關子嶺勞工育樂中心辦理三天兩夜「Young 職涯 亮未來」青少年職涯規劃研習營，即日起採網路報名(https://www.surveycake.com/s/ZkvGG)，歡迎18至29歲設籍臺南市青少年或就讀臺南市轄內之大專校院應屆畢業生、在學學生、研究生、高中職學生，活動全程免費，預計招收80名，額滿截止，歡迎有興趣的青年踴躍報名參加。

睽違10年再度值東 關廟許厝湖陳姓宗親恭迎陳聖祖。（記者蔡金旺攝）
　【本報記者蔡金旺台南報導】臺南市陳氏宗親會理事陳宏田活動指出，台南市定民俗「忠順聖王會食祖佛酒迎陳聖祖」是新豐地區、新化、東區後甲及安南區土城等陳姓庄頭傳承百餘年的民俗信仰活動，固定每年辦理祭祖典禮及食祖佛酒平安宴活動，今年農曆2月15日在原值東庄頭東區後甲辦理食祖佛酒平安宴，於會中跋桮產生新的值東庄頭由關廟許厝湖跋得。今(30)日上午一大早迎請陳聖祖隊伍便從關廟許厝湖出發，由許厝湖陳氏宗親會會長暨爐主陳永順、會長陳進生、副會長陳清標、陳文清、陳金信等人率隊前來東區後甲，由值東爐主陳王舒怡、宗親會會長陳綺雯、總幹事陳丁標及宗親會眾委員、宗親等共同迎接。
陳宏田表示，恭迎聖駕隊伍前往歸仁大學潁川家廟時也邀請陳亭妃、王定宇立委、陳皇宇、郭鴻儀、吳禹寰、林冠維議員、楊中成、鄭佳欣議員助理、朱雅宏、陳龍政、陳宏田區長等多位貴賓前來共同觀禮，並進行團體大合照留存紀念。此次關廟許厝湖陳氏宗親會出動陣頭與多位随香人員，前來東區後甲行宮恭迎陳聖祖，迎請隊伍從關廟許厝湖出發後，即前往東區裕華二街30號後甲行宮迎請，再前往東區關帝殿、顯明殿辭駕後，即前往歸仁保西代天府及歸仁大學潁川家廟謁祖，回程返回關廟山西宮及新光代天府稟香後於下午3:00在新值東關廟許厝湖爐主宅舉行安座大典，完成迎請回鑾儀式。
許厝湖陳氏宗親會會長陳永順表示，忠順聖王會食祖佛酒迎陳聖祖是一項傳承百餘年的民俗活動，此次由許厝湖跋得值東也是十年後再度駕臨，對許厝湖陳氏宗親來說，也是難得的榮耀，希望陳聖祖來此輪值一年能護佑宗親並庇佑國泰民安、風調雨順。

臺南市永華國小附幼臨時照顧服務受好評。

【民進日報記者黃伃綵台南報導】臺南市政府教育局新聞秘書吳幸樺表示，臺南市政府教育局公幼及非營利幼兒園破1500人次 115學年度擴增至10園
為支持家庭育兒、減輕家長照顧負擔，臺南市政府教育局配合教育部國教署政策，自113年8月起於南市公立及非營利幼兒園定點試辦「臨時照顧服務」。截至115年5月中旬，南市已有7所園所參與，累計服務達1,587人次，廣受家長好評。為持續擴大服務量能，115學年度將擴增至10所園所辦理，涵蓋更多行政區，打造更完善的育兒友善環境。
市長黃偉哲表示，臺南市致力於建構安心、友善的托育環境。許多家長在工作或生活中有突發的臨托需求，幼兒園臨時照顧服務正好能為家長提供及時的「神救援」。目前試辦計畫不僅平日可托育，其中更有2所試辦園所貼心提供「假日服務時段」，讓家長在時間安排上更具彈性。未來市府會持續鼓勵更多幼兒園加入臨托行列，成為家長育兒路上最堅強的後盾。
教育局長鄭新輝指出，臨托服務對象為學齡2歲以上至入國民小學前之幼兒（含已就讀教保服務機構之幼兒）。服務時間原則上提供每週至少5個半日、每半日3小時之彈性服務，時間可於上午8時至12時或下午1時至5時之間調整，且不限定於平日或假日辦理。自試辦以來，整體使用率穩定成長，累計已服務1,587人次，且持續穩定成長，顯見家長確實有高度需求。
教育局進一步說明，115學年度除了原有的6所園所續辦外，另新增4所園所申請加入，合計共10所園所提供臨托服務。115學年度辦理臨托服務之10所園所包含：學甲區市立學甲幼兒園、麻豆區市立麻豆幼兒園、南區永華國小附幼、北區公園國小附幼、玉井區玉井國小附幼、中西區忠義國小附幼、白河區大竹國小附幼、七股區三股國小附幼、市府員工非營利幼兒園，以及鴻仁安平非營利幼兒園。
有臨托需求的家長，可直接至南市教育局網站（https://reurl.cc/ov4Mmq）或教育部國教署「幼兒園臨時照顧服務預約系統」（https://childcarebooking.k12ea.gov.tw/#/）進行線上查詢及預約。系統內提供詳細的園區資訊與環境介紹、可預約人數及服務時段。教育局提醒，請家長先以手機及電子郵件註冊完成驗證，並請提前3個工作日預約，或視各園當日招收情形採現場報名。期望透過擴展不同行政區的據點與便利的線上預約機制，就近滿足家長的托兒需求，讓臺南成為更適合生養的幸福城市。

AMD臺灣分公司捐贈31臺AI筆記型電腦予臺南市政府教育局。

【民進日報記者黃伃綵台南報導】臺南市政府教育局新聞秘書吳幸樺表示，臺南推動AI與機器人教育再添國際企業助力。AMD臺灣分公司捐贈31臺AI筆記型電腦予臺南市政府教育局，後續將配置於臺南市AI創學中心，支援師生進行機器人操作、AI應用及科技課程。市府今日舉辦捐贈儀式，由市長黃偉哲代表受贈並頒發感謝狀，感謝AMD持續投入企業社會責任，以實際行動支持臺南科技教育，為本市AI與機器人教育再添重要學習資源。
市長黃偉哲表示，臺南近年積極建構數位與AI學習環境，日前已率先導入首批高效能AI筆記型電腦，協助學校推動AI學習與程式教育；此次AMD臺灣分公司再捐贈31臺AI筆記型電腦，將配置於本市AI創學中心，在市府既有AI教育布局上再挹注企業資源，讓學生有更多機會透過課程與實作認識AI、機器人及程式應用。黃市長指出，市府將持續結合公部門投入與企業資源，讓臺南成為培育下一代AI與科技人才的重要基地。
教育局長鄭新輝表示，臺南市自113年起推動機器人教育中程計畫，從課程扎根、師資培訓、設備支持到競賽展能，逐步建構學生學習機器人與程式教育的支持體系。隨著AI應用快速發展，機器人教育也將在既有組裝、控制與任務挑戰基礎上，進一步結合影像辨識、資料判讀、AI模型應用及程式設計，讓學生理解機器人如何透過感測、運算與判斷完成任務。此次AMD捐贈的AI筆記型電腦，將可支援學生進行程式撰寫、模擬測試、資料分析及任務除錯等學習活動。教育局將持續深化機器人教育與AI應用，讓學生在動手做、反覆測試與解決問題的歷程中，培養邏輯思考、創新實作及面對未來科技的能力。
AMD長期投入高效能運算與AI技術發展，並持續關注下一代科技人才的培育。近年來，臺南積極推動AI與機器人教育，此次AMD透過捐贈AI筆記型電腦支持在地科技教育與機器人學習，別具意義。這批設備將協助學生更早接觸AI、程式設計與機器人實作，透過實際操作與應用，深化對科技的理解與興趣，進一步啟發未來在創新科技領域的學習與發展潛力。

鳳梨芒果香蕉齊亮相農糧署南科園區體驗臺灣水果鮮甜風味 。
【民進日報記者凃政宏台南報導】農業部農糧署為普及食農教育及推廣國產當季優質水果，提升企業機關對國產水果特色及產地文化價值之認識，並導入企業團購，讓企業便利選購在地農產品，今日輔導鳳梨產業策略聯盟邀請國家科學及技術委員會南部科學園區管理局及轄管24家公司企業於南部科學園區辦理「盛夏水果，繽紛登場」食農教育暨行銷推廣活動，透過水果特色介紹、農產品展示、品嚐互動等多元方式，讓園區企業代表深入認識臺灣水果的鮮甜風味及在地農業價值，一同支持在地，更達到地產地消、淨零減碳及永續家園等目標。
農糧署陳主任秘書立儀表示，臺灣氣候條件優越，孕育出品質優良、風味多元的水果產品，其中鳳梨、芒果及香蕉等夏季水果深受國內外消費者喜愛。為讓南部科學園區內企業同仁與周邊民眾能便利品嚐到最頂級的在地鮮果好滋味，農糧署將於各大公司企業內辦理食農推廣活動，促進企業與臺灣在地優質農產品媒合，達到協助在地農民建立創新通路之效益，並且邀集優質小農及農民團體，於6月至8月每月最後一週末，在該園區Park17商場舉辦「國產水果小農市集」，展售當季新鮮水果及多元農特產品，為南科注入滿滿的在地農業活力。
農糧署陳主任秘書立儀指出，為了讓食農教育不只是一次性體驗，而是能轉化為實質的消費習慣，活動中特別介紹「臺灣優果鮮販企業團購平台（網址：https://ofresh.atri.org.tw/）」及「農良直賣所（網址：https://www.afasale.tw/）」等客製化選物服務，提供當季最優惠、便捷之優質新鮮果品購買管道，也請鳳梨產業策略聯盟協助相關訂購諮詢服務，引導企業採購支持優質國產農產品，以促進銷售及彰顯企業ESG形象之共好雙贏。未來，該署也將持續與國內各大科學園區合作，結合企業、通路及農民團體，共同推動食農體驗與國產水果行銷，讓直送辦公室的物流服務，省去科技人寶貴的時間成本，成功為臺灣優質農產開創一條高客單價、訂單穩定的跨界新通路。讓企業們成為守護臺灣農業堅定的力量，並強化消費者對國產農產品信賴與支持，攜手促進臺灣農業永續發展！

新化分院逆勢增15%護理人力千萬硬體到位攜手醫學中心跳島計畫。
【民進日報記者凃政宏台南報導】針對日前媒體報導及地方各界關切衛生福利部臺南醫院新化分院（下稱新化分院）之照護品質、護理人力及軟硬體設備等議題，新化分院今日表達誠摯謝意，感謝各界對偏鄉醫療的重視，並對此提出誠懇回應與說明。新化分院張耀仁院長坦言：「偏鄉醫院面臨先天招募與資源挑戰，但院方近年全力配合中央政策，積極從員工福利、人才培育、軟硬體設備及在地醫療量能全力衝刺，目前已展現出卓越的照護品質與豐碩的硬體升級成果，以實質行動回應地方鄉親的醫療期待。」
為了建構更現代化且安心的就醫環境，新化分院近年在衛福部全力支持下投入超過千萬元經費，於114年完成門診及病房環境改善並正式啟用。同年引進全新電腦斷層設備，已順利取得國民健康署「肺癌低劑量電腦斷層篩檢認證LDCT」，該項高端精密設備除提供偏鄉民眾最準確、即時的早期癌症篩檢服務外，更特別列為員工體檢項目，在守護地方健康的同時，也實質照顧到第一線同仁的福祉。今年院方亦持續推進X光設備、超音波掃描儀、數位心電圖升級，以及病床電梯汰換等工程，全面強化硬體量能。
在醫療與急救量能的深化上，新化分院近年門診量與急診量皆呈現倍數成長。院方目前已完成診間、診別與診次的增設，未來更規劃進一步擴大急診與門診的服務範圍。在急重症搶救方面，新化分院與臺南市政府消防局及國立成功大學醫學院附設醫院攜手合作，由新化分院共同守護大臺南東區醫療照護網，推動「院前特殊傷病患跳島策略計畫」區域聯防機制。結合新化分院地處交通樞紐的優勢，以及醫學中心專科醫師進駐支援，將到院前救護與急診醫療處置緊密銜接，提升急重症患者救治效率。後續再由消防局救護車原車直送成大醫院，爭取院際轉診過程中的黃金救命時間，打造更即時、更完整的區域緊急醫療照護體系。近兩年，這條綠色通道成功讓35位到院前心跳停止（OHCA）、重大外傷及急性心肌梗塞的急重症病人，在黃金時間內由分院迅速穩定生命徵象，隨後安全轉診至醫學中心接續精密治療。透過這項跨院的無縫接軌合作，大幅提升偏鄉急重症的黃金救援存活率，實質挽救35位重症病人以及背後的家庭。
在第一線護理同仁的勞動條件與權益保障方面，新化分院自114年3月起，臨床三班護病比已全數高標準達標，院方更將所得之護病比獎勵金100%實質回饋給護理師。透過合理的薪資福利與正向激勵，執業護理師人數更大幅成長達15%。這份深耕友善職場的努力，讓分院不僅榮獲衛福部首次頒發的「護理友善醫院職場典範認證」，在參與臺南市政府護理人力留任獎勵試辦計畫中，亦獲評友善環境良好，並奪得降低護理人員離職率指標的分組第二名。

同時，為了解決繁瑣文書對臨床人力的消耗，分院亦積極提升資訊協作能量，預計於今年8月正式導入「AI輔助護理紀錄系統」，透過科技化工具實質減輕行政負擔，讓護理同仁能將更多時間與心力專注於病人照護。此外，分院更向源頭扎根，積極推動企業補助優秀學生獎學金方案，目前已成功媒合4位在地學子，畢業後將直接留任服務，實質落實「在地青年守護偏鄉長輩」的良性循環。
新化分院由衷感謝各界全力協助與指導及地方鄉親的信賴。因地理位置與生活機能，人才招募與留任確實不易，盼能多給予偏鄉醫護同仁支持與肯定。偏鄉醫療韌性的提升是一場持久戰，新化分院絕不鬆懈，持續優化軟硬體設備、提升員工福利，並擴展在地照護量能，讓新化及周邊山區居民在家門口就能享受安心、優質且溫暖的醫療照護。