台南市議員曾培雅競選戶外看板轉角遇見愛全新形象獲粉絲讚爆。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市議員曾培雅表示，雖然國民黨台南市長提名未定，但是自己的服務處已做好選戰的規劃，並逐步地進行形象宣傳，繼日前於曾培雅臉書發佈新的定裝照片與競選口號，全新的形象吸引大批的粉絲按讚分享，加以其「謙卑、溫暖」的標語成功地與候選人本身連結，在醞釀支持者的反饋後，於三八婦女節前夕把看板懸掛在台南市東區，並以「轉角。遇見愛」柔性的訴求，相較於傳統競選口號，讓民眾更易親近。
曾培雅針對此次的形象設計表示，此次國民黨的標準色深藍、紅色都沒有使用，競選口號以「謙卑、溫暖」為核心，因此以粉藍色、粉色系非主流色作為背景，降色調意味「謙卑」的理念，看板背景設計以粉色系深淺交錯展現出光線的變化，即有陽光反射「溫暖」之意境；而個人的穿著則以熟女簡約風，簡易的妝容像鄰家的阿美姐，展現專業俐落的形象，期望不僅外型隨著時代的脈動，問政更要不斷的進化。
對於此次的選情曾培雅提到，台南市東區現任五席市議員，國民黨2席、民進黨2席、無黨1席，而今年投入選戰者來自各個新的政黨，其中包括民眾黨、基進黨都來勢洶洶，民進黨此次預計提名三席，而且女性參選人增加的狀況，對於全新局面的選情，曾培雅說除了繼續努力耕耘基層，疫情期間更必須透過社群網路拓展新票源，因此新的選戰文宣思維，搭配新的媒體行銷管道，是後疫情時代必須重視的環節，期望「骨力的查某人-曾培雅」繼續深植東區、為民服務。

羅正宗與吳石城等人展示嘉義縣新港鄉金富九產銷履歷彩色甜椒。（記者黃伃綵攝）
　【民進日報記者黃伃綵台南報導】嘉義縣新港鄉是甜椒的重要產區，種植面積超過150公頃，每到11-5月份的收穫時節，襯著綠葉的繽紛甜椒，在農園中燃燒出亮眼的色彩。以企業化經營模式及專業栽培技術培養出的金富九產銷履歷彩色甜椒，不僅深獲國人肯定，更在國際市場散發光芒，使彩色甜椒成為新港聞名世界的驕傲。
「金富九彩色甜椒」團隊，由嘉義縣新港鄉蔬菜產銷班第52班組成，為全臺灣第一個進行專業化甜椒生產的產銷班。民國80年代起，新港地區開始推廣種植洋桔梗，因當時技術未純熟及國際花卉市場波動而影響利潤，原為花農的吳石城班長嘗試轉型種植當時仍仰賴進口的甜椒，初期因技術門檻高，投入大量資本購買種子、搭設溫室，卻收穫不佳而飽受挫折。民國85年，吳石城帶領成員組團赴荷蘭考察學習整枝、疏果等栽培技術，將可延長產期、增加產量及降低病蟲害的「直立式栽培」方式及滴灌技術引進台灣，並於民國91年創立該產銷班，以「金」字招牌的品質、享受「富」裕健康的生活、「九」（久）久長長的經營理念，改寫臺灣甜椒種植的新紀錄。
吳石城充滿信心地說，金富九團隊的成功，有賴成員間不斷討論確認發展願景，形成發展策略，才能引領團隊不斷創新與進步。吳石城進一步表示，產銷班鼓勵班員一同參與班務，分享經營管理技術，藉由共同採購以節省成本，並集合全班產品貨源，辦理共同運銷、共同計價、分級選別、拓展通路等，一同分享利潤及承擔風險。該團隊呈現了由產銷班轉型，進而創立品牌的農業活絡經驗，並由行政院農業委員會於民國100年表揚獲選為「十大績優農業產銷班」。
農糧署南區分署分署長羅正宗表示，農糧署為宣導合理化施肥，並促農地永續經營，持續推動「國產有機質肥料推廣計畫」、「友善環境農業資材推廣計畫」等，補助農友施用非化學資材；另與試驗改良場所共同推廣IPM(病蟲害綜合管理)，以預防勝於治療的生產模式，且嚴格執行蔬果農藥殘留抽驗，並鼓勵農友參與產銷履歷制度，皆能提高作物品質，維護消費者食用安全。在政府輔導及團隊用心經營下，該產銷班成為全台第一個通過產銷履歷驗證的彩色甜椒產銷班，驗證面積達11公頃，供應資訊公開可追溯、遵循臺灣良好農業規範（TGAP）生產並經第三方驗證的彩色甜椒，更成為IPM推廣的示範點，堪為農業典範。
羅正宗進一步說明，該產銷班在兼顧「質」、「量」的堅持下，生產出的美麗甜椒，年產量已佔台北果菜批發市場6、7成，在國內市場一枝獨秀，更進軍國際市場，外銷至新加坡、香港、汶萊、加拿大等地，成績斐然，讓新港成為臺灣甜椒的最大品牌。

台南市議員許又仁要求黃偉哲市長表態國中小校長遴選委員會是否納入家長代表浮動委員。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】3月7日校長遴選制度記者會後，南市教育局發布新聞稿回應，台南市議員許又仁嚴正指出，該新聞稿通篇充斥「反民主、反教育」氣息，極為不當！甚至完全否定現行各級學校校長遴選制度。對此許又仁要求黃偉哲市長明確表態，是否將出缺學校教師代表、家長代表浮動委員納入國中小校長遴選委員會。
南市教育局新聞稿引用兩位校長協會理事長話語，反對由出缺校長學校教師票選校長。許又仁說，將出缺學校家長、教師代表浮動委員納入國中小遴選委員會根本不是全校票選校長，況且校長協會的公開聲明也沒這樣說，南市教育局如此張冠李戴，究竟是何居心？目前接近全校票選校長相類似的制度應為公立大學校長遴選委員會有五分之四的遴選委員由校內教職員工、校友、校務會議選出，再由遴選委員會選出校長。南市教育局為了辯護本身遴選制度，立稻草人射靶，並且隱含否定行之有年的大學校長遴選制度，反對大學自治，令人相當錯愕！
其次，公立高中職校長遴選根據中央法規就是採出缺（校長）學校教師、家長代表浮動委員制，台南市有12所國立高中、4所市立高中，如果照南市教育局的回應，這些高中校長為了校長遴選難道都喪失校長尊嚴要到處請託關說？台北、台中、高雄三都均採教師、家長代表浮動委員制，台北市更已實施了超過20年，南市教育局引用校長協會理事長的話語，難道是指控台北市國中小校長都是辦學不認真，都是反淘汰下的產物？難道是指控台北、台中、高雄三都市政府施政不當，校長遴選無法公平、公正、公開？
許又仁說，他難以理解，南市教育局為了辯護自己認定的校長遴選制度，攻擊浮動委員制，竟能全面否定其他各級學校、其他直轄市的校長遴選制度，許又仁嚴正表示，黃偉哲市長應對南市教育局此篇充斥「反民主、反教育」氣息的新聞稿提出解釋，並對是否將出缺學校教師代表、家長代表浮動委員納入國中小校長遴選委員明確表態。
許又仁更指出，綜觀台南市去年的校長遴選，有優質校長因選填志願不符上意而憂鬱退休，南市教育局一度要將校長遴選委員改為永不公佈，這都不是更開放、更民主的現象。也因此他才在市議會強力要求，台南市校長遴選辦法應該強化法治，力求更公開透明，更進步！
而針對校長協會的書面聲明，許又仁則表示，校長協會並非法定的教育團體，而是依據人民團體法組織登記，其實也是利益團體，為維護校長本身利益發聲，許又仁說，他理解也尊重，意見不同是可以溝通的，但他鄭重呼籲校長協會，切莫成為教育主管機關把持權力的擋箭牌。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】中央修訂的「工廠管理輔導法」已於109年3月20日開始實施，規定105年5月19日前既有未登記工廠須於2年內申請納管、3年內提出改善計畫，現今納管申請期限至今年3月19日將屆，台南市政會議籲請既有未登記工廠業者，務必於期限前提送納管申請書，把握違章工廠合法化最後期限。
市長黃偉哲指出，基本上未登錄工廠的納管，一方面是國家的政策，在2016年520以前，就已經存在的工廠就有一個登錄的作業。另一個就是2016年5月20日以後，才新設立的工廠，這些未登錄或不合法的工廠，需要查察、列冊、列管，就地方政府的立場當然是希望能夠做好列管，目前不是納管或是列管，興建中的，可能需要特別注意。
南市府經發局針對未登記工廠輔導成果報告指出，依工廠管理輔導法第28-1條規定，針對105年5月20日以後新增未登記工廠，應即依法停止供電、供水及拆除。申請納管期間至111年3月19日；提出改善計畫期間至112年3月19日；取得特定工廠登記期限至119年3月19日；特定工廠提送用地變更期限至121年3月19日；取得一般工廠登記期限129年3月19日。
經發局表示，除委託專業輔導團免費接受電話諮詢及現場訪視，也召開申請納管宣導25場說明會，且辦理多次未登記工廠專案會議、未登記工廠納管跨局處會議。又，自今（111）年1月27日起，由經發局提供未登記工廠清冊，請各區區公所至現場訪查，截至3月2日，已有66.7%的未登記工廠業者提出申請，且納管核准率達61%，名列五都第1（台北市不計）。
經發局說明業者未納管因素：1.未達工廠納管規模，無法納管。2.小工廠利潤微薄，改善消防及環保費用，不符成本效益。3.承租廠房、土地，地主與業者意見不合。4.納管每年需依廠地面積繳交2-10萬納管金，業者無意願。5.夕陽產業、經營不善、下代無繼承意願，業者準備關廠歇業。6.業者已預計搬遷至合法工業用地。
經發局強調，針對尚在考慮中業者，持續電話溝通聯繫，並視實際需要，安排現場訪視，可現場收回納管申請書。採先收件、再補正的方式，鼓勵業者申辦納管。
後續未依規定申請納管之工廠業者，將配合中央政策指示，移請地政局、都發局、工務局等相關單位依權責裁處。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】勞動部110年考核督導各地方政府109年度勞動行政業務綜合考評，台南市政府獲直轄市組第三名，值得一提的是，8項考核項目有5項拿下滿分，成果不凡！
今市政會議由勞工局長王鑫基代表獻獎，轉呈勞動部辦理「勞動行政業務綜合考評」榮獲「直轄市組第三名」獎座，而勞工局勞資關係科長蔡旺庭，轉呈勞動部辦理「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎獎盃。黃偉哲市長指出，「輔導勞資雙方簽訂團體協約」這項業務是讓勞資雙方有標準可以依循，更重要的是有助勞資關係的和協，黃偉哲再次感謝勞工局等相關單位為台南市民的努力。
南市府勞工局指出，8項考評項目中「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休金準備金情形」、「依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形和第38條公布違法事業單位處分情形」、「依勞動基準法第80條之1公布違法事業單位處分情形」與「勞動條件檢查及處分情形」等5項考評均獲滿分，另在輔導勞資雙方簽定團體協約獲特優獎，勞動行政業務執行成績表現亮眼。
同時，為強化勞資自治協商觀念，讓勞資協商動起來，南市府勞工局積極推動入廠輔導事業單位與工會簽訂團體協約，109年輔導勞資雙方重新、或首次簽訂團體協約計有台灣糖業股份有限公司等18家事業單位與其工會簽署，獲「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎殊榮，這也是勞動部自104年辦理輔導團體協約評核後，南市府勞工局連續6年獲頒獎座。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】為確保蕉農收益，政府辦理香蕉收入保險，保險地區保障收入每公頃最高60萬，且農委會補助保費一半，縣市政府也有補助，農民負擔不到一半，即可保障收入，不分品種、兼混作都可投保，不論市場崩跌或天災造成總收入減少，只要參加保險就可保障一定收入，不必再看天吃飯，本轄承保區域包括嘉義、台南、高雄、屏東計57處，投保期限至111年3月31日止，請農民把握時間向種植所在地農會洽詢及投保。
農糧署南區分署長羅正宗表示，保險地區內種植香蕉不分品種、間作混作也能加保，只要耕作土地及種植規模符合規定，可依不同區域收入保障額度投保，在保險期間(111年1月1日至111年12月31日)，若因區域平均收入低於投保之保障額度，其差額可由保險理賠來填補，例如內門蕉農選擇投保每公頃60萬元額度，保費26,192元(其中農委會補助1/2，高雄市政府30%，農民只需自繳5,238元)，依110年內門地區區域收入為49萬9,096元，不足60萬元的差額，農民即可申請理賠，獲賠每公頃10萬0,904元（60萬元-49萬9,096元＝10萬0,904元）。
羅正宗指出，政府為鼓勵農友投保並減輕農民負擔，保費由農委會補助一半，上限金額為每公頃3萬元，各縣市政府也有不同額度之補助保費，另前一年度已投保未獲理賠或理賠金額低於自繳保險費者，本次續保可獲得30％之保險費折抵。
試辦地區內種植香蕉之農民，投保香蕉田間植株存活率達九成；種植田區用地符合土地管制規定，投保面積在0.1公頃以上，得於公告受理期間，攜帶國民身分證、土地登記謄本、土地合法使用文件、存摺影本等向香蕉田區所在地之農會投保，即可獲得保障。
本轄辦理香蕉收入試辦57個鄉(鎮、市、區)包括高雄市旗山區、美濃區、內門區、田寮區、杉林區、大寮區、燕巢區、六龜區、林園區、甲仙區、那瑪夏區、桃源區；屏東縣高樹、里港鄉、竹田鄉、南州鄉、新埤鄉、屏東市、萬丹鄉、枋寮鄉、春日鄉、佳冬鄉、內埔鄉、霧台鄉、瑪家鄉、三地門鄉、崁頂鄉、東港鎮、麟洛鄉、九如鄉、林邊鄉、長治鄉、滿洲鄉、鹽埔鄉；嘉義縣竹崎鄉、大埔鄉、中埔鄉、番路鄉、六腳鄉、鹿草鄉、民雄鄉、水上鄉、梅山鄉、大林鎮、太保市、義竹鄉、溪口鄉、新港鄉；嘉義市東區、西區；台南市白河區、南化區、左鎮區、玉井區、楠西區、大內區、麻豆區。該分署呼籲種植香蕉農民把握時間向當地農會投保。

肉餅品種蘭花。（記者黃伃綵攝）

多花品種蘭花。（記者黃伃綵攝）
　【民進日報記者黃伃綵台南報導】拖鞋蘭拉丁名字為Paphiopedilum，中文意涵是「女神之足」，源起童話故事仙履奇緣中灰姑娘在舞會上所穿的美麗玻璃鞋，傳說是女神來到人間時所遺留的鞋子拖鞋蘭，花形奇特，花朵唇瓣特化成袋狀，又稱Lady’s　Slipper　Orchid，國內業者為彰顯其傳奇、趣味、高貴氣質，另賦予「仙履蘭」之美名。農糧署表示，時值春暖花開季節，也是仙履蘭花期，不論是單花摩帝型(Maudiae　Type)、標準型(俗稱肉餅Complex　Type)或多花型，可接續開花至母親節，賞花期間長，產品多元，不論當盆花、組合盆栽或切花，提供消費者居家美化、商場布置或佳節餽贈之多樣化選擇。
農糧署說明，拖鞋蘭之原產地分布廣闊，造成各品種間之花型、花色變化多樣，有單花、多花，顏色上從清純的淡色系到富華麗感的五彩色系都有，令人感到新奇與讚嘆，再加上其花期長的特性，除可採盆花或組合盆進行販售、送禮及佈置，也可以切花的形式做成插花或胸花方式呈現獨特姿態，深受愛花人士喜愛，為你我的生活中不可或缺的花卉，彰顯不凡品味。
農糧署表示，為引領國人進入仙履蘭奇幻世界，體驗我國仙履蘭產業軟實力，繽紛多樣的仙履蘭將於3月26日至4月5日於臺南市後壁區烏樹林臺灣蘭花生物科技園區舉辦「蘭花奇幻世界」為主題之臺灣國際蘭展展出，歡迎大家一起來賞花。
農糧署強調，拖鞋蘭於1989年列為華盛頓公約(CITES)瀕臨絕種植物之一，禁止國際間商業性貿易行為，惟有經人工繁殖栽培之拖鞋蘭才能進行商業交易。農委會為兼顧物種保育、物資源合理利用及產業發展，於1999年訂定「人工培植拖鞋蘭證明文件申請須知」，並取CITES秘書處認可，開始核發拖鞋蘭人工培植拖鞋蘭証明文件，正式開啟臺灣人工培植拖鞋的種苗產業外銷管道。經農委會輔導登記有案之拖鞋蘭人工培植場共計20家，登記人工培植之種苗約2百多萬株，每年約有2百餘件申請人工培植證明文件，臺灣仙履蘭輸銷日本、美國、香港及加拿大等32個國家華麗綻放。

許又仁建議國中小校長遴選委員會應納入家長代表浮動委員。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】在關心國民教育的各界人士努力之下，黃偉哲市長從善如流，將台南市的校長遴選制度的法律位階從原有的「行政規則」提升為「自治規則」，教育局在今年1月3日發布了「臺南市市立國民中小學校長遴選聘任辦法」，這讓台南市國中小校長遴選的法制化更進一步。
市議員許又仁表示，他在擔任台南市教育產業工會及台南市教師會理事長任內，對校長遴選制度的完善及民主化極為關注，當選市議員之後，也一直朝「確保校長遴選精神是為每一個學校遴選一位好校長」而努力。
許又仁指出，優質的學校教育環境需要教師、家長及包含校長在內的行政人員共同參與、共同努力來打造。所以，怎麼樣選出適合某一所學校的好校長，帶領學校優質提升、永續發展就非常重要。教師、家長的參與必不可少，所以他主張，校長遴選委員會必須要有出缺學校家長代表及教師代表的浮動委員。
目前，六都中高雄、台北、台中均採浮動委員制，高雄市是今年開始實施，出缺學校家長代表及教師代表的浮動委員各1席，並規定「浮動委員行使職權時，應分別以家長委員會、全體專任教師之意見為依據」。
根據相關教育法規，公立高中職校長遴選就是採取出缺（校長）學校教師、家長代表浮動委員制。許又仁指出，教育部在101年即已發文給台南市教育局，明確解釋：（國中小校長）遴選委員會應有家長會代表參與，其比例不得少於五分之一。」該規定「家長會代表」立法意旨應係指「學校家長會代表」。如按本市校長遴選委員會為13席計算，學校家長會代表（浮動委員）至少應有3席。
許又仁表示，不管從法規面或組織面來看，校長遴選委員會納入出缺學校家長會代表是合法、合理且民主的制度設計，他期許台南市政府能儘速修改相關法規，在校長遴選委員會納入出缺學校家長會代表，也納入教師代表為浮動委員，打造更民主的校長遴選制度，高雄市能做到的！台南市更能做到！

水稻收入保險簡要說明單。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】農糧署南區分署副分署長黃怡仁指出，為提升稻米產業競爭力，並穩定農民收益，行政院農業委員會自今年起開辦「水稻收入保險」，請種植水稻農友把握最後投保期限，於本年3月31日前至各地農會投保，確保自身權益。
　農糧署南區分署說明:農委會為了保障稻農所得，將「水稻災害現金救助」轉換為「水稻收入保險」，倘遇稻作天然災害時，不須勘災；並將稻熱病等病蟲害造成損失納入保險範疇。水稻收入保險分為基本型和加強型，所有合法種植水稻的農民皆可投保基本型，農民投保後，各鄉鎮市區每公頃平均產量只要減產超過20%，既每公頃理賠1.8萬元；倘若農民未投保，遭遇天災、病蟲害造成水稻產量受損時，則無法獲得理賠。另農民若未申報交公糧可加保「加強型」保險，其保障更多，只要鄉鎮平均產量一期作減產5%、二期作減產10%，即啟動理賠，產量損失越重，理賠越多。農糧署南區分署強調水稻收入保險基本型保費全由農業委員會全額負擔，加強型保費農業委員會亦補助一半，農民只要自行負擔1成保費，保單即生效，至少有6成的保障，每分地農民只要花費40~50元銅板價即有較多保障。
　農糧署南區分署呼籲，水稻收入保險措施與稻農息息相關，考量穩定稻米市場供需平衡，維持稻農收益，請農友務必在3月31日前至鄰近農會辦理申報，千萬別讓您的權益睡著了。

臺南區農改場籲玉米栽培初期注意防範秋行軍蟲。
　【記者蔡金旺台南報導】現在正逢玉米與高粱陸續成長期，因為植株約10公分高，也正是秋行軍蟲覓食玉米生長點和產卵，臺南區農業改良場楊宏瑛昨日呼籲農民，如發現初齡幼蟲危害成窗格狀食痕，就應爭取防治黃金時機，儘速噴藥防治。
楊宏瑛指出，三月份正是所轄雲林及嘉義地區玉米與高粱陸續種植，植株約10公分高時秋行軍蟲即可能產卵，注意是否可見附有鱗毛的卵塊或初齡幼蟲，如發現卵塊請小心摘除置入袋子或容器內，避免孵化幼蟲隨風擴散。
秋行軍初齡幼蟲危害成窗格狀食痕，徵狀不明顯，容易被忽略，因此苗期巡田須特別注意食痕，若發現食痕，此時期可做第一次藥劑防治，勿等到幼蟲已3至4齡，鑽入心部大量啃食生長點，此時不易防治，秋行軍蟲首重早期發現早期防治。
秋行軍幼蟲躲藏於心葉，藥劑水量要足夠，施藥時對準心葉且行進速度不要太快，使藥液流入心葉，增加藥液接觸蟲體的機會。可由地方政府調集大型噴藥機械，並籌組共同防治隊或僱用代噴業者進行大面積共同防治，以加速區域性防治效率。
楊宏瑛強調，除了玉米與高粱，國內目前秋行軍蟲也危害薏仁、小米、狼尾草、薑、落花生與水稻等作物，也須注意各作物栽培初期的田間巡查，以爭取防治黃金時機，早期發現早期防範為防治秋行軍蟲最重要的作為。