【民進日報記者凃政宏台南報導】勞工局為落實黃偉哲市長的施政願景將臺南打造成為市民的「希望家園」，積極推動事業單位成立勞資會議，勞資會議乃是建置企業內勞資雙方的一個溝通平台，可以減少對立衝突，凝聚雙方共識，本市勞資會議成立率為30.03%(本市現有公司登記家數41,192家，成立勞資會議12,372家)，是六都中成立率第一名，勞工局也採取多項措施包括辦理多場次宣導會、安排種子講師入廠輔導及並於官網建置操作教學影片，協助事業單位依法成立勞資會議，今日特邀請勞資會議種子講師，臺灣菸酒股份有限公司黃秀鳳課長進行勞資會議入場輔導經驗分享。
勞工局王鑫基局長表示，勞動部於109年底建置『勞資會議代表名單線上備查系統』(網址: https://meeting.mol.gov.tw/personalCertLogin)，因應e化潮流趨勢快速又安全的申報管道，截至4月26日為止臺南市已經有1034家事業單位使用線上系統，事業單位可以指派人員透過工商憑證及自然人憑證在線上填報勞資會議代表名冊，異動名冊，除了效率便捷迅速外，勞資雙方代表名單儲存於系統中也可以避免遺失，另一方面可以減少郵資費用的支出，兼具多項優點。
王鑫基局指出為督促事業單位依法舉辦並召開勞資會議，落實企業內勞工參與制度，強化法令遵循意識，勞工局每年均辦理多場次的宣導會，今年也會規劃再行舉辦，宣導會中除了講授相關法令及運作規範外，也會進行線上備查現場教學；此外本局為輔導本市轄內事業單位依法召開及運作勞資會議，特與熟悉勞資關係事務的勞工法令專家、學者合作，由本局免費派任專家學者入廠提供輔導遵循勞資會議相關法令與實務運作方式。
黃課長表示台灣90%以上是中小企業的樣態，以往所輔導案件都是勞工人數在30人以下之小型企業或家族型企業，常不了解勞資會議的意義及功能? 除了先解釋勞資會議之意義，勞資會議實施辦法內容，並強調所有適用勞基法之事業單位都應舉辦勞資會議，就連勞工人數在三人以下之事業單位也涵蓋在內，接下來教導如何成立及召開勞資會議，準備相關資料供其參考，另針對上市櫃或申請外籍勞工招募許可需求雇主，申請無違反勞工法令證明均要檢附召開四次勞資會議之紀錄文件。此外勞資會議的功能，可讓勞資雙方協商勞動條件，例如變形工時，解決企業接單趕工時之困擾，亦有助於勞工工作與家庭的平衡，創造勞資雙方溝通管道，使勞資和諧，共創雙贏。企業負責人經過輔導後，都表示對勞資會議有瞭解，感謝勞動部及勞工局用心輔導企業，也願意在適當時機成立並舉行勞資會議。
勞工局也呼籲各事業單位多加利用『勞資會議代表名單線上備查系統』(網址: https://meeting.mol.gov.tw/personalCertLogin)，除了e化便民外，可減少用紙，也減少郵寄成本外，除符合環保潮流又省錢，事業單位先以工商憑證登入後，指派自然人憑證，自然人憑證於系統內登錄勞資會議勞資代表名單，系統於收到登錄資料後，將會自動通知事業單位所在地之地方主管機關至系統審查，並回復事業單位以完成備查程序，簡化流程，勞工局同時表示，如有事業單位無法透過線上通報，仍可依現行紙本方式進行通報。

郭信良等人分別到60位模範母親府表揚。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】臺南市在111年度共推薦選出60位模範母親，為表達敬意，南市議會派員一一到府表揚；4日郭信良議長更親自與李中岑、黃麗招、王錦德、張世賢、吳通龍等議員，陸續到安南區、白河區及大內區，表彰模範母親們對家庭的付出，陳亭妃委員、林炳利副議長以及郭清華、劉米山、趙昆原、李宗翰、蔡育輝、沈家鳳、尤榮智、陳秋宏等議員亦派代表到場致意。
郭信良議長等人帶著紅榜及禮物去到模範母親家中時，每位媽媽都露出不好意思又開心的表情。郭議長表示，媽媽們習慣了默默付出，她們從不認為自己很偉大，然而不論是慈暉媽媽、慈馨媽媽或自強媽媽，背後的人生故事都很值得去聆聽，聽了就知道要孝順媽媽。
安南區的慈暉媽媽陳鄭玉桂女士，今年74歲，丈夫罹癌過世後，在家門口開設飲料攤，養活3名兒女，雖然生活不寛裕，仍以身作則、樂善好施，子女也都很爭氣，成人後個個努力工作，向母親看齊，陳鄭女士實在是身教成功的最佳範例。
陳玉女士是安南區推薦的慈馨媽媽，因為長子患有精神方面疾病，夫妻離異，陳玉女士除了要負擔家中經濟開銷，還身兼多職，為了撫養2位孫女，常常工地、田裡兩邊跑，一年365天都在工作，終於順利栽培孫女們完成大學學業，令人敬佩。
白河區的慈暉媽媽吳蘇燕女士，一輩子和先生從事勞力工作來養活3名子女。吳蘇燕女士因為吃過不識字的虧，對孩子們的教養格外用心，除了長子成為大學教授，其他2個兒子和長孫都是醫師，對待患者十分用心，鄰里間莫不交相稱讚。
臺南市今年共選出5位自強媽媽，家住大內區的舉重教練陳涵彤女士就是其中之一。陳教練年輕時為舉重國手，退役後與丈夫楊教練回到家鄉培育選手，楊教練在107年因病過世後，陳教練除了要維持舉重隊的訓練，還獨自養育3個未成年子女，以及照顧年邁的父母和公公。因為陳教練才42歲，孩子都還小，郭信良議長特別予以鼓勵，氣氛格外溫馨。

臺南市第一工務大隊道路重機械組班長杜正義當選臺南市模範勞工。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】壯碩的體型，不畏長年職場上烈日下的曝曬，臺南市第一工務大隊道路重機械組班長杜正義，任勞任怨、恪盡職守，又速度快、高效率的全能工作表現，當選111年度臺南市模範勞工，乃實至名歸。
今年45歲的杜正義，17年前投入第一工務大隊道路重機械組，秉持犧牲奉獻的精神，加上年輕的本錢，他擔負起駕駛鋪裝機、刨除機、鏟裝機、挖土機及35噸聯結車等大型機具的重任，無論平時的道路搶修及維護，或是參與臺南市救災團隊執行各項救災任務，包括105年支援台東尼伯特風災救災工作、莫蘭蒂颱風救災復原工作、107年支援花蓮0206地震災害復建工作等，他更是一馬當先協助受災地區於最短時間內恢復正常生活機能。
除了上班時間堅守崗位，盡忠職守，杜正義即使下班後接到工作指派任務，也會立刻開始做聯繫與分配工作，臨時出任務就更不在話下；私下了解，老婆常埋怨他工作比家庭重要，但想到老公是為維護民眾行的安全，服務大眾做公德，也值得體諒了！
這份體力吃重的工作，雖然不是高薪，但是能服務大眾，走過17個年頭，杜正義說，早已駕輕就熟甘之如飴。他曾聽過一句話「人生之美在及時行善，生命之美在活出價值」成為他的座右銘。

臺南市議長郭信良親自協調工業局箱涵施工影響漁民生計。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】位於臺南市安南區四草大道下，由經濟部工業局管轄的聯外水路箱涵刻正進行清淤工程，然而因該工程阻斷附近魚塭出入水，致養殖的魚蝦全數死亡，漁民生計大受影響，紛紛向郭信良議長陳情。27日下午郭議長邀請工業局及市府農業局、水利局和漁民代表共同協商，陳亭妃委員服務處人員也到場關心。
郭信良指出，工業局的聯外水路箱涵清淤工程期程自去(110)年12月1日至今(111)年4月30，長達5個月，這段期間周邊魚塭無法引入海水來更換，已經養殖的魚蝦養不活，等同要停止養殖5個月，受到影響的漁民超過20多人，漁民的損失不應被漠視。
經過充分的意見交流，郭信良議長請經濟部工業局先查明漁民受損情形並造冊，在合法範圍內，積極向保險公司申請賠償。同時，郭議長也請工業局與市府討論如何減少漁民損失，讓漁民們能盡快恢復養殖。

許又仁建請市府向中央爭取發放孩童家庭防疫津貼。
【民進日報記者凃政宏台南報導】COVID-19肺炎疫情大幅升溫，輕症確診者可能在四月底前每日將破萬人大關，台南市議員許又仁今日在議會提出，臺南市政府應向中央爭取補助地方政府對停課學校家長發放「孩童家庭防疫津貼」，並向中央建議勞工如因居家照護、居家隔離、足跡重疊篩檢無法工作且無法申領防疫補償金的日數，放寬可申請勞保傷病給付。
許又仁表示，去年高中以下學校全面停課期間，教育部曾向國小學童及國高中身心障礙學生的家長發放每名學生一萬元的「孩童家庭防疫津貼」。但今年停課的情況是依各校確診狀況實施停課，家長因此需要向雇主請「防疫照顧假」照顧小孩卻又沒有強制雇主給薪。故許又仁提出，市府應向中央爭取補助地方政府對停課學校家長發放「孩童家庭防疫津貼」，並呼籲企業對所屬勞工是停課學生的家長給予有薪防疫照顧假。
其次，勞工確診或因接觸確診者被匡列進行隔離，法令並未強制雇主給薪，除非雇主以防疫原因要求勞工停止工作，或勞工因職業原因染疫（職業災害），雇主才應給薪。目前如果是因確診染疫或接觸確診者被隔離，可以申請防疫補償金每日一千元。但如果是因為足跡重疊、或居家隔離第四日之後的自主防疫，可能都不符合申請防疫補償金的條件。故許又仁建請市府向中央爭取放寬勞保傷病給付的申請條件，讓勞工因居家照護、居家隔離、足跡重疊篩檢可能無法申領防疫補償金的日數，得申領勞保傷病給付。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】為讓早期被政府劃設為公共設施保留地迄今已無需使用且未徵收的土地，臺南市長黃偉哲指示儘速還地於民、促進土地活化利用。臺南市政府近年，透過辦理都市計畫公共設施用地定期通盤檢討及專案通盤檢討，針對全臺南市各區公共設施保留地進行解編，並以市地重劃及其他等多元方式規劃辦理。其中，針對定期通檢部分可解編47區約249公頃公保地，專案通檢部分可解編59區約177公頃，預計南市共可解編約426公頃公共設施保留地。
地政局長陳淑美表示，去年（110年）及今（111）年陸續開辦永康大同市地重劃、永康竹園市地重劃、永康五王市地重劃及善化興華市地重劃，及明(112)年度開辦永康永大市地重劃區、下營等公保地解編的市地重劃區合計約32.56公頃。以上六區係經內政部都市計畫委員會決議，針對南市都市計畫早年劃設學校用地、公園用地及體育場用地等公共設施，因都市發展變遷造成公共設施保留地無立即性需求，南市府未依其分區徵收使用，經都市計畫檢討解編並依周遭環境適宜性，重新劃分坵塊、配置道路、公共設施，並以市地重劃方式辦理。除將不需要之公共設施保留地還地於民，且透過市地重劃方式開發地主原則可分土地，且南市府可無償取得公共設施用地，使土地作更有效利用，並藉此提升周遭生活環境品質。
地政局陳淑美局長進一步表示，針對都市公共設施用地專案通盤檢討以市地重劃方式辦理的開發案，目前已在內政部審議，未來配合內政部都委會的審定期程，及內政部決議優先採取跨區公辦市地重劃方式，地政局擬定未來分年辦理的進度表，適時啟動市地重劃作業，維護土地所有權人權益。
地政局說明，即將開辦的6區市地重劃開發區32.56公頃，解編的市地重劃區仍將開闢各項公共設施11.81公頃，包含建設13處公園，開發住宅區面積20.75公頃，有助於形塑地方優質環境，提升土地利用價值，除了提供開發區居民增加休憩生活空間，也有助紓解市府徵收的財政壓力，透過市地重劃方式開發幫助籌措財源並得以回饋開發區公共設施建設及維護，地主亦取得可利用建築土地，落實還地於民政策。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】面對全球氣候變遷及「2050淨零轉型」，臺南市響應低碳永續的市政主軸，首創「低碳校園標章認證」制度，已邁入第9年，110年度低碳示範校園標章認證頒獎典禮，今(27)日上午在沙崙綠能科技場域舉行，由市長黃偉哲頒獎表揚通過認證學校，計100校112項標章，黃偉哲肯定各學校推動低碳校園的努力，並期許大家持續節約用電、減少碳足跡，透過學校老師的言教身教，一直到孩子的受教，帶給孩子更好的保育地球與愛護環境的概念。
為達成2050淨零排放及配合國家能源轉型，南市府在「臺南市氣候緊急宣言」中，結合聯合國永續發展目標(SDGs)，作為臺南低碳永續發展的願景，規劃在2030年前，再生能源裝置量達4.5GW，在校園亦積極推動節能減碳措施。
黃偉哲表示，南市在推動綠能方面是不遺餘力的，特別是在學校，南市最近開始實施「班班有冷氣」，但冷氣電源要從哪裡來呢？南市93%的學校的屋頂，都已經有裝置光電板，現在又推動90個學校也是做光電風雨球場、讓孩子可以在不會很熱，然後又可以不擔心下雨，晚上也可以打球的球場，來運動。
另外還有48座的光電車棚，總計目前已完成115Mwp太陽光電設施之發包，每年將可發電15,950.5萬度，供4萬5,520戶用電，減碳8.1萬公噸，還有多餘的電力可以回售給台電，回饋金7,000萬元鼓勵學校作為節能教育宣導、節能減碳工程、公有財產修繕、校園環境設備改善等，以再生能源及碳中和等管道達到減碳，鼓勵師生將節能減碳行動，落實於校園生活中。
黃偉哲強調，在學校推動綠能，能讓學生養成節約能源的生活習慣，因為全臺灣現在人均的耗電量，在全世界排名是名列前茅的，因為我們的電價是全世界最便宜的前幾名，因此臺南市希望大家節約用電，減少能源消費，減少碳足跡。這方面從學校老師的言教身教，一直到孩子的受教，能夠帶給孩子更好的保育地球、愛護環境的概念。
教育局長鄭新輝表示，為展現南市低碳行動於學校之具體成果，教育局推動「低碳示範校園標章認證實施計畫」，協助學校發展為社區減碳示範中心，鼓勵師生從日常生活中思考節能方法，並以實際行動落實於校園及家庭中。今(110)年度由西門實小、大內國中、仁光國小、玉山國小等4校獲得低碳示範學校的殊榮，並於活動現場展示公民行動績優方案，響應南市低碳永續發展之理念。
其中，西門實小結合雙語及能源課程，發展能源車組裝課程及智慧漂浮島等PBL課程模組，師生共同探討氣候變遷影響下，帶來的環境挑戰的解決之道。玉山國小進行二手物品義賣，以籌畢業旅行費用，並將二手玩具轉送給臺東國小，在校際間進行再利用的善循環。仁光國小每日監測用水量，可掌握校內異常用水情形，並落實使用中水進行澆灌及校園清掃，養成學生珍惜水資源的習慣。大內國中採用生態工法擋土牆，校園邊坡自製蛇籠保護，以做好水土保持的永續校園，並推展自行車運動，帶領學生以自行車勇闖南橫，落實低碳行動於師生生活中。
教育局除鼓勵各校持續參加低碳示範校園標章認證外，亦致力於推動節能教育，「公民節能行動方案」，教師組，崇學國小張琬翔老師與黃瑋琦老師實踐SDG7可負擔的潔淨能源和SDG12負責任消費，以探討綠能趨勢的課程設計榮獲第一名。高國中組，則由西港國中學生探索「生生有平板，那電呢？」、「校園生態池節能循環圈」等問題並思考解決方案，透過實測、分析、討論，來尋找最佳的能源解決方案。
教育局表示，透過多所學校分享低碳校園經營及SDGs永續發展目標推動現況，期望師生認識國際趨勢及永續發展脈絡，進而讓臺南市學校與師生，都了解節能減碳的重要性，全市民眾都能具備綠色意識，一同加入2050淨零排放的行列。

　【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市致力推展宗教優質化，台南市政府民政局今(26)日於市政會議說明辦理成果。台南市長黃偉哲表示，優質宮廟文化是台南市政府長久以來推動的重要工作，感謝各宮廟的配合幫忙，讓在地的宗教儀式文化傳承下去，同時也兼顧環境。
民政局表示，台南市立案寺廟有1647間，數量為全國第一，為提升廟會活動品質，台南市政府自102年起，開始推動宗教優質化政策，舉凡遶境稽查、配合防疫、英語友善、公益慈善等面向，均有相當成效。
在廟會活動方面，民政局制定了廟會遶境活動標準處理作業流程。針對遶境活動事先召開協調會，並組成聯合稽查小組，加強對活動時發生的違規情形(如：噪音、髒亂、爆竹煙火等違法情況)進行稽查，事後依違規事證裁罰。
另外，近2年來因疫情因素，各區公所亦加強在宗教場所宣導防疫，以今(111)年春節期間為例，共有84間寺廟、總計91項活動配合取消或延期；台南知名的鹽水蜂炮，也配合防疫採「不遶境、縮小規模、定點施放」方式辦理。
為了推動更多國際朋友認識在地宮廟，台南市政府截至去(110)年共輔導25家寺廟，取得英語友善環境認證標章，其中還有15家寺廟，已完成設置雙語籤詩。未來將持續推動建置英語環境，展現寺廟文化與促進宗教觀光。
民政局指出，許多宗教團體響應南市府的呼籲，長年以來善用大眾捐獻投入社會公益，去(110)年就有25間績優宗教團體，獲得內政部全國宗教表揚，台南市成績更是全國第一。台南市政府去年也舉辦表揚大會，表彰並感謝96個績優卓越宗教團體。
台南市政府會持續推動宗廟優質化業務，包括強化廟會遶境協調會功能，請主辦宮廟約束交陪境宮廟，要求交陪境宮廟參與協調會。民政局強調，遶境使用路權僅供廟會行走使用，不得於道路上施放爆竹煙火，台南市政府除了協請警察、消防局積極取締路面排炮，防止公安事故，並請警察局針對群眾滋事事件即時處置。
民政局另將加強推廣運用環保鞭炮機，兼顧民俗傳統文化及空氣品質。此外，配合中央流行疫情指揮中心及內政部宗教場所集會活動各項防疫措施，要求落實遶境防疫作為。至於針對違規私壇未立案宮廟、土地建物違規使用等狀況，會持續加強稽查。宮廟未配合宗教優質化政策或執行不佳者，未來將酌減或取消其活動補助款。

郭信良與王錦德、李中岑等人慰問不幸溺斃留3女和遺孀。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】居住在臺南市安南區的郭先生，平時在工廠工作，工作之餘就到父親的魚塭幫忙，本(4)月初卻不幸失足溺斃於魚塭，留下妻子與3名幼女。臺南市議會郭信良議長27日與王錦德、李中岑議員，以及葉誌明區長、城東里長郭峻民、社會局人員前往慰問，林炳利副議長和黃麗招議員也派員到場關心。
郭信良議長對郭先生意外溺斃很感惋惜。郭議長表示，郭先生的父親從事養殖魚業養活一家人，上了年紀後要照顧魚塭難免力不從心，身為獨子的郭先生很孝順，空閒的時間就到魚塭做事，減輕爸爸的負擔，卻因此發生憾事，實在令人不捨。
郭信良議長指出，郭先生的遺孀目前沒有工作，全職照顧3個女兒，孩子們都還小，分別是2歲、5歲及7歲。因為家中經濟支柱意外過世，一時間要處理喪葬事宜，還要維持生活所需，頓時陷入困難。臺南市議會特地致送慰問金5萬元，讓郭太太先度過眼前難關。
除了慰問金，郭信良議長請區公所及社會局多加關懷郭家，雖然已經先申請到特殊境遇家庭的相關扶助，但3個孩子要上學是大筆支出，希望藉今日慰問拋磚引玉，呼籲各界善心人士或社團伸出援手，幫助郭家3個女兒能順利成長就學。

台南市議員蔡旺詮勞動節將近關心勞工職安問題。
　【民進日報記者凃政宏台南報導】今(27)日，台南市議會進行「建設部門業務報告及質詢」，對勞工局等單位進行業務質詢。市議員蔡旺詮指出，根據勞動部統計，台南的失能傷害勞工次數雖少，但失能頻率與嚴重程度卻高，呼籲市府重視勞工的職場安全。
蔡旺詮表示，5月1日國際勞動節將近，不只台灣，整個世界都在關注勞工權益與安全。他引用勞動部勞動統計查詢網的數據指出，若以最新統計的109年的數據來說，六都中「失能傷害次數」，新北市1,357次，台北市2,805次，桃園市1,794次，台中市1,492次，高雄市1,104次，其中台南市為902次，不只六都最低，還是歷年來都最低，並且相比其他五都有減少的趨勢，值得肯定勞工局的努力。
蔡旺詮分析，失能傷害次數涉及勞動人口比例，故必須再深入分析其他面向。從「失能傷害頻率(發生次數/總工時)」來看，109年六都中，新北市1.05，台北市1.26，桃園市1.64，台中市1.85，高雄市1.45，其中台南市為1.73，六都中第二高，僅次於台中，更嚴重的是台南歷年來都是高居第一、二名。顯示台南職災失能傷害次數雖低，但卻是高頻率發生。此外，在「失能傷害嚴重率(傷害損失日數/總工時)」的部分，109年時，新北市81，台北市48，桃園市133，台中市96，高雄市120，其中台南市為118，為六都中第三高，與第二名的高雄相差不大，而且台南歷年來都是位列前三名。同樣反應台南職災失能傷害次數雖低，但嚴重程度卻高。
蔡旺詮也提到，職安問題也影響到上次定期會質詢時，他提出勞動人口與參與率流失的問題，職場環境不好，自然會產生勞工的流失。
勞工局長王鑫基表示，勞動參與率是一直在探討的問題，目前發現是總勞動人力下降，是未來必須加強的。包含現在有許多缺工的現象，也與企業積極溝通，以共享利潤的方式，如企業提出托育或一胎5萬的補助方式，吸引年輕勞工就業，提升參與率。
蔡旺詮表示，職災安全問題，不能僅看表面數字，要配合勞動人口比例，工時等因素進行分析。從表面上來看，台南的職災失能傷害次數雖然是六都最低，但發生頻率高，嚴重程度也高。這是未來勞工局需要努力的方向。
蔡旺詮也呼籲，台南主打「宜居城市」，勞工安全也是重要的一環，必須吸引其他縣市的民眾來台南就業。台灣的勞動人口是固定的，所以各個縣市競相爭取，其他縣市增加的勞動人口，很有可能就是臺南市所流失的。事關台南競爭力，勞工局不可不慎。