臺南市政府勞工局辦理111年度求職防騙暨就業隱私宣導計畫

 【民進日報記者凃政宏台南報導】臺南市合併升格改制為直轄市後,110年人口數為1,871,224人,分佈極不平均,2/3人口居住於溪南地區。溪南地區人口又高度集中原臺南市(省轄市)及永康、仁德、歸仁一帶(近120萬人口)。原因為溪北仍以農業為主、溪南則已發展為現代都會臺南都會區。
近幾年來,台南市產業結構改變的趨勢極為明顯。早期,台南市以農業為重,後轉為製造業重要基地,從民國87年至105年總耕地面積為92,666公頃,其中耕作地為86,809公頃,長期休閒地為5,857公頃,但公司、商業、重工業及工廠登記家數至108年登記家數增至約109,434家。另一方面,1990年代中期以後,政府開發台南科學工業園區,吸引國內外高科技廠商紛至園區投資設廠;同時,各相關學術研究機構亦至台南市及南科設置據點,包括工研院南部分院、國家高速電腦中心、國家晶片系統設計中心、國家奈米實驗室、創新育成中心,台南市正在蛻變為高科技產業的發展重地。
隨著產業結構迅速調整與科技發展,讓舊工作消失,新工作興起,整個就業結構重組。而重組過程中,一些只會舊技能、不能適應新工作的勞工,就不可避免地遭遇被職場淘汰的命運,造成結構性失業。同時縣市合併後,幅員盛廣,使得因就業資訊不完整的摩擦性失業問題也隨之浮現。
臺南市政府勞工局為協助市民就業,解決就業市場結構性失業問題,以創意貼心就業服務,提供勞資雙方各種多元媒合平台,並因地制宜,依人口分布及產業轉變方向,適時調整,以俾政府促進就業最大效益。